Fachingenieur:in - Material Compliance / Recycling (m/w/d) - IT, Projektmanagement
Aufgabenbereich
- Verantwortung für die Querschnittsthemen im Bereich Material Compliance und Recycling im Engineering von Fahrzeugentwicklungen bis zur Auslieferung der Fahrzeuge
- Überwachung der gesetzlichen, normativen und kundenspezifischen Anforderungen an Material Compliance und Recycling sowie Bewertung ihrer Relevanz für die Bahnindustrie (z. B. REACH, SCIP, POP, RISL, ISO 21106)
- Entwicklung, Implementierung und Harmonisierung der Prozesse im Bereich Material Compliance und Recycling in allen Unternehmensstrukturen
- Verwaltung, Überprüfung und Dokumentation der technischen Unterlagen der Lieferanten im Bereich Material Compliance und Recycling sowie Sicherstellung ihrer Vollständigkeit
- Erstellung der Projektdokumentation (Konformitätserklärungen, Berechnungen der Recyclingfähigkeit und Verwertbarkeit gemäß ISO 21106, Recyclingkonzepte)
- Aktive Beteiligung an der Erfüllung der gesetzlichen Deklarationsplichten des Unternehmens in Bezug auf REACH SVHC und SCIP
- Regelmäßige Berichterstattung über den Prozessfortschritt
- Unterstützung aller Unternehmensbereiche in Fragen Material Compliance und Recycling
Berufliche Erfahrungen
- Abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium (Chemieingenieurwesen, Biochemie oder vergleichbares)
- Kenntnisse des europäischen Chemikalienrechts und Erfahrung im Bereich Material Compliance und Recycling von Vorteil
- Selbstständige Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten, Bereitschaft zur Entwicklung der neuen Prozesse und Zusammenarbeit mit anderen Standorten
- Sehr gute PC/IT Kenntnisse (MS-Office)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift werden vorausgesetzt
Benefits
Bei Stadler profitieren Sie von einer Vielfalt an Benefits, wie zum Beispiel
- Leistungsgerechte und tarifgebundende Vergütung und Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsumgebung
- Zuschuss zum Jobticket
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Bike-Leasing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitendenrabatte
- Möglichkeit zur Teilnahme an sportlichen Aktivitäten
- Betriebliche Altersversorge
- Regelmäßige Mitarbeitendenevents
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