Sicherheitsmitarbeiter:in (w/d/m)

Bei der Abteilung Sicherheit der Zentralen Serviceeinheit der Stiftung Preußischer Kulturbesitz ist eine Stelle als

Sicherheitsmitarbeiter:in (w/d/m)

zu besetzen. Mit ihren international herausragenden Museen, Bibliotheken, Archiven und Forschungseinrichtungen zählt die Stiftung Preußischer Kulturbesitz zu den größten Kultur- und Wissenschaftsinstitutionen weltweit. Die Abteilung Sicherheit betreibt in allen Museumsgebäuden der Staatlichen Museen zu Berlin ein Sicherheitsmanagement, das einem modernen Museumsbetrieb gerecht wird. Es gewährleistet die Erfüllung der gesetzlich vorgegebenen und der konzeptionell erforderlichen Anforderungen an die Museumssicherheit und die Sicherheitstechnik und damit einen reibungslosen Dauerbetrieb.

Ihre Aufgaben

• Besetzen der Sicherheitsleitstelle
• Durchführen von Personen- und Fahrzeugkontrollen
• Überwachen und Bedienen von sicherheitstechnischen Anlagen
• Durchführen von Streifen zur Objektkontrolle
• Führen von Dienstberichten

Ihr Profil

• Sachkundenachweis entsprechend § 34a Gewerbeordnung oder eine vergleichbare Ausbildung/ Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• einschlägige Erfahrung in der Bedienung von sicherheitstechnischen Anlagen
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• gute Kenntnisse in der Anwendung von Windows sowie den gängigen MS Office-Programmen
• Bereitschaft zum Wechselschichtdienst (12-Stunden-Dienste)

Erwünscht

• körperliche Belastbarkeit
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen

• Mitarbeit in der größten Kultureinrichtung Deutschlands und einer der bedeutendsten weltweit
• Vergütung nach dem TVöD Bund
• jährliche Sonderzahlung
• Jobticket als Deutschlandticket mit monatlicher Arbeitgeberbeteiligung
• Angebote zur Gesundheitsförderung

Wir fördern und begrüßen

• aktiv eine Kultur der Wertschätzung
• Chancengerechtigkeit und Vielfalt
• Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Identität sowie Menschen mit Migrations- und Fluchtgeschichte
• Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte, die bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden
• Bewerbungen von Frauen, um den Anteil von Frauen in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen