Betriebsleiter /Bauleiter: Leitung unserer Schlosserei/Stahlbau

Wir sind ein etablierter Metallbaubetrieb (KMU) mit ca. 30
Mitarbeitenden an zwei Standorten. Unser Fokus liegt auf Stahlbau,
Edelstahlverarbeitung und individuellen Metallkonstruktionen für
gewerbliche und private Projekte. Außerdem haben wir eine große Palette
an eigenen Produkten die teilweise geschützt sind: Patente oder
Geschmacksmusterschutz. Auch bieten wir Produkte bei denen wir
konkurrenzlos sind.
Kein Konzern, keine Bürokratie– wir bauen einfach
gute Sachen die gebraucht werden. Produkte die den Menschen dienen:
formschön, langlebig, nachhaltig.

Aufgaben

• Sie beginnen als technischer oder als Kaufmännischer Leiter, lernen
unseren Betrieb kennen und übernehmen nach und nach die
Gesamtverantwortung
• Gesamtverantwortung für die operative Betriebsführung im Metallbau
• Führung und Weiterentwicklung von ca. 30 Mitarbeitenden an zwei Standorten
• Planung, Steuerung und Optimierung von Produktions- und Montageprozessen
• Projektmanagement im Bereich Stahlbau und Edelstahlkonstruktionen
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit
• Angebotskalkulation, Ressourcenplanung und Projektcontrolling
• Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Kunden und Lieferanten

Qualifikation

• fundierte Kenntnisse bei der Abwicklung komplexer Projekt, Erfahrung mit einem ERP-Programm!!
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise!
• Bereitschaft sich über die normale Arbeitszeit hinaus zu engagieren!
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bau-, Stahlbau- oder Edelstahlbereich!
• Abgeschlossene Ausbildung im Handwerk, vorzugsweise im Metallbereich
• Praxis aus Werkstatt und Montage ist uns sehr wichtig!!!
• Weiterbildung zum Meister, Techniker oder Ingenieur von Vorteil
• Erfahrung in der Personalführung und Organisation eines Betriebs oder einer Abteilung
• fundierte Kenntnisse in Produktionsplanung, Kalkulation und Projektsteuerung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Führerschein für PKW

Benefits

• Festanstellung in einem wachsenden KMU
• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Attraktive Vergütung + Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen