Co-Teamleitung Engagement (TopSharing* im Bereich Fundraising & Campaigning)

Wir suchen

AlgorithmWatch sucht eine Co-Teamleitung für das Team Engagement. Dieses umfasst die Bereiche Fundraising und Campaigning, die du mit der zweiten Teamleitung verantwortest. Das Modell entspricht einer geteilten Personalverantwortung bei getrennten Themenverantwortlichkeiten und gemeinsam definierter Zuständigkeiten und Ziele, um gemeinsam unsere Advocacy- und Fundraisingziele zu erreichen. Dein thematischer Schwerpunkt liegt dabei auf den Bereichen (politische) Kampagnenführung, Mobilisierung und Strategieentwicklung. Wir suchen daher idealerweise eine*n erfahrene*n Campaigner*in mit Erfahrung in Personalführung und Kenntnissen im Fundraising.

• Umfang: 28-40 Wochenstunden

• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Bewerbungsfrist: Montag , 31.08.2026 , 23:59 Uhr

• Arbeitsort:Â Berlin

• Befristung: 2 Jahre, wir streben eine Weiterbeschäftigung und langfristige Zusammenarbeit an.

AlgorithmWatch

AlgorithmWatch ist eine Menschenrechtsorganisation mit Sitz in Berlin und mit Schwesterorganisation in Zürich. Wir befassen uns mit den gesellschaftlichen Auswirkungen von algorithmischen Entscheidungssystemen und Künstlicher Intelligenz (KI). Wir setzen uns dafür ein, dass solche Systeme Menschenrechte, Demokratie, Rechtsstaatlichkeit und Nachhaltigkeit stärken. Dazu tragen wir mit politischen Kampagnen, Advocacy-Arbeit, Recherchen und investigativen Analysen bei.

AlgorithmWatch will künftig deutlich mehr Menschen dafür gewinnen, sich gemeinsam mit uns einzusetzen –  für Algorithmen und KI, die Menschenrechte, Demokratie und Menschenrechte stärken . Wir sind überzeugt: Um politisch wirksam zu sein, brauchen wir nicht nur starke Argumente, sondern auch eine breite Basis von Unterstützer*innen, die unseren Forderungen Nachdruck verleihen. Gleichzeitig stärkt eine engagierte Gemeinschaft unsere finanzielle Unabhängigkeit – durch Kleinspenden und individuelle Beiträge. Deshalb wollen wir aufbauend auf aktuellen Erfolgen, unsere Kapazitäten im Campaigning und Fundraising gezielt ausbauen. In dieser Rolle leitest und stärkst du unser Engagement-Team gemeinsam mit der zweiten Leitung, befähigst insbesondere die Campaigner*innen und entwickelst mit ihnen Kampagnen, die Menschen für unsere Themen aktivieren – und so dafür sorgen, dass unsere politischen Forderungen gehört werden .Â

Auf unserer Webseite , über unsere Social-Media-Kanäle ( LinkedIn , Instagram , Mastodon , Bluesky , Facebook ) oder unsere Newsletter kannst du dir ein Bild von unserer Arbeit machen und mehr über unser Team erfahren.

Du begeisterst dich für unsere Ziele, identifizierst dich mit unseren Werten und hast Lust, in geteilter Verantwortung mit einer Sparringspartnerin Teil unseres Teams zu werden? Auch, wenn nicht alle Aspekte der Ausschreibung auf dich zutreffen – bewirb dich trotzdem!

Deine Rolle

Als gemeinsames Leitungsteam des Engagement-Teams im TopSharing Modell** seid ihr für das strategische Fundraising und die Kampagnenarbeit bei AlgorithmWatch verantwortlich. Ihr fällt gemeinsam strategische Entscheidungen, entwickelt das Team weiter und teilt die Personalverantwortung. Ihr steuert politische Kampagnen, die unsere Advocacyarbeit stärken, politische Debatten prägen, Menschen aktivieren und zur Unterstützung unserer Arbeit motivieren. Die Ausgestaltung des Modells geht ihr gemeinsam an, je nach Profil und Kompetenzen. Du berichtest an die Geschäftsführung.

Deine Aufgaben

• du hast eine führende Rolle dabei, die Engagement-Strategie von AlgorithmWatch zu entwickeln und umzusetzen und erarbeitest gemeinsam mit deiner Co-Leitung ein Konzept für euer Co-Leadership

• du übernimmst die gemeinsame Leitung und Weiterentwicklung des Teams mit der Co-Leitung, einschließlich Personalentwicklung, Ressourcenplanung und -steuerung sowie die Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung

• du verantwortest die strategische Planung und Weiterentwicklung von Kampagnen in unserer Organisation

• du erkennst relevante Momente und Themen in Politik, Medien und unserer eigenen inhaltlichen Arbeit und übersetzt diese in Kampagnen mit hoher Wirkung

• du koordinierst Aktivitäten in einem Team aus Campaigner*innen und Fundraiser*innen, in Abstimmung mit den anderen TeamsÂ

• du konzipierst, planst und setzt Kampagnen um, mit dem Ziel, Unterstützer*innen zu mobilisieren, zu aktivieren und zu bindenÂ

• du konzipierst, schreibst und redigierst mobilisierende Inhalte für verschiedene Zielgruppen und Kanäle

• du analysierst und evaluierst Kampagnen, um unsere Wirkung zu vergrößern

• du begleitest das Team dabei, Tools und Prozesse einzuführen und weiterzuentwickeln

Das bringst du mit

• mehrjährige Erfahrung im Campaigning und Kenntnisse in Fundraising, Marketing oder KommunikationÂ

• eine ausgeprägte strategische Kompetenz und die Fähigkeit, aktiv an der Zukunft der Organisation mitzuwirken

• Freude an der Zusammenarbeit in einer Doppelspitze sowie an regelmäßigem Sparring, und daran, Verantwortung zu übernehmen

• Erfahrung in Personalführung und idealerweise Team- und PersonalentwicklungÂ

• Freude daran, Menschen zum politischen Handeln zu bewegen und die Fähigkeit, überzeugende und aktivierende Inhalte zu erstellen

• fundierte Expertise darin, (digitale) Kampagnen zu entwickeln und umzusetzen

• klare Kommunikation und eine hohe Selbstreflexion in der FührungsrolleÂ

• die Fähigkeit, dich schnell in komplexe Themen einzuarbeitenÂ

• einen sicheren Umgang mit digitalen Tools ( z.B. CRM, CMS, Canva ) und die Fähigkeit, dir neue Systeme schnell anzueignen

• eine starke Fähigkeit zum Aufbau und zur Pflege interner und externer Beziehungen (Netzwerke, Kooperationen, etc.)

• Textsicherheit und gute Kommunikation in deutscher und englischer Sprache

Das bieten wir dir

• du entwickelst die langfristige Vision von AlgorithmWatch mit – als Teil des Führungskreises und in geteilter Verantwortung –, in einem spannenden Umfeld mit viel Handlungsspielraum

• eine Rolle mit echtem Impact: Du entwickelst Kampagnen, die politische Debatten prägen und Veränderung vorantreiben und setzt diese mit deinem Team um

• viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen schnell in wirksame Kampagnen zu übersetzen

• Teil eines interdisziplinären Teams mit hoher inhaltlicher Expertise zu sein

• eine offene, wertschätzende Arbeitskultur mit Raum für Austausch, Feedback und gemeinsames Lernen

• flexi­ble Arbeits­zeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und Freizeitausgleich für Überstunden

• Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge und MobilitätszuschlagÂ

• Teamtrainings und ein persönliches Weiterbildungsbudget, um dich beruflich so weiterzuentwickeln, wie es zu deinen Stärken und Interessen passtÂ

• eine Bezahlung nach innerbetrieblicher Gehaltsstruktur; in dieser Position gemäß der Stufe Teamleitung von 5.250 bis 5.750 Euro bei einer Vollzeitbeschäftigung (40h/Woche), abhängig von der relevanten Berufserfahrung

• wie bei AlgorithmWatch üblich, ein zunächst auf 2 Jahre befristeter Vertrag für 28-40 Wochenstunden. Wir streben eine Weiterbeschäftigung und langfristige Zusammenarbeit an.

**Die Vorteile eines Co-Leitungs- bzw. TopSharing-Modells sind:

• ein hohes Maß an Vertrauen und gemeinsamen Zielen

• stärkere Zusammenarbeit durch kontinuierlichen Führungsdialog

• Flexibilität bei Arbeitszeit, Projektsteuerung und Anforderungen an die Arbeitsproduktivität ( eine ausgewogene Work-Life-Balance)

• eine gezielte Teamentwicklung durch Vorbildfunktion und klare Kommunikation

• Synergieeffekte durch komplementäre Kompetenzen

• Flexibilität bei Abwesenheiten oder Vertretungen

• Resilienz durch geteilte Führung

Um ein wertschätzendes, harmonisches Arbeitsklima zu schaffen, haben wir in unserem Leitbild Werte und Prinzipien definiert, die deinen Arbeitsalltag prägen werden.

Neugier geweckt? Dann bewirb dich!

Chancengerechtigkeit ist uns wichtig, wir streben eine ausgewogene und vielfältige Zusammensetzung unseres Teams und unserer Leitungsgremien an. Wir ermutigen besonders Personen mit familiärer Migrations- oder Fluchtgeschichte, BIPoC, Menschen, die sich zu LGBTIQ* zählen, oder Menschen, die Diskriminierung erfahren (haben), sich bei uns zu bewerben. Im Sinne der Selbstbezeichnung und Selbstpositionierung laden wir dich (auf freiwilliger Basis) dazu ein, entsprechende Angaben in deiner Bewerbung zu machen. Schreib uns, falls wir etwas an diesem Einstellungsprozess verbessern sollten, um ihn inklusiver zu machen.

Bitte sende uns die folgenden Unterlagen über unser Bewerbungsformula r bis spätestens 31.08.2026 (23:59 Uhr) hier oder per E-Mail an [email protected] (ohne Foto, ohne Angaben zum Alter und Familienstand):

• ein kurzes Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf

• eine Arbeitsprobe mit einer kurzen Erläuterung, welche Rolle du dabei hattest

• dein mögliches Startdatum

Der Eingang deiner Bewerbung wird automatisch bestätigt. Wenn dein Profil gut zu uns passt und wir dich kennenlernen möchten, melden wir uns schnellstmöglich. Wir werden ab dem 31.8.2026 zu Interviews einladen. Bei Fragen wende dich bitte an Kristina Hübner (Deputy Director, Leitung Engagement) via [email protected] . Die Vorstellungsgespräche finden vor Ort oder via Videocall statt. Reisekosten für die Bewerbungsgespräche übernehmen wir, sofern sie nicht von der Arbeitsagentur getragen werden (innerhalb Deutschlands bzw. in einem angemessenen Rahmen).

Mit deiner Bewerbung gehen wir datenschutzkonform um. Weitere Informationen erhältst du in unserer Datenschutzerklärung .