Expert:in Nachhaltigkeitsregulierung und Menschenrechte (w/m/d)

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen und Straßen anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Expert:in Nachhaltigkeitsregulierung und Menschenrechte (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin. Diese Stelle ist zunächst befristet für 12-15 Monate aufgrund einer Elternzeitvertretung.

Deine Aufgaben:

• Du analysierst, interpretierst und bewertest ESG-Regulatorik und berätst die Leitung Nachhaltigkeit und Umwelt zu den daraus entstehenden strategischen Fragestellungen
• Zudem beobachtest du regulatorische Entwicklungen und übersetzt neue Anforderungen in konkrete Handlungsbedarfe für den DB Konzern
• Du bewertest umwelt- und menschenrechtliche Risiken sowie eingehende Hinweise aus juristischer und Risikomanagement-Perspektive und stimmst dich mit den relevanten Fachbereichen im DB Konzern ab
• Gemeinsam mit dem Team entwickelst du das konzernweite Risikomanagement zu menschenrechtlichen und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten sowie die Menschenrechtsstrategie der Deutschen Bahn AG weiter
• Ebenfalls gestaltest du die strategische Ausrichtung der von dir verantworteten Fachthemen, bewertest Chancen und Risiken und entwickelst Ziele, Maßnahmen sowie ein geeignetes Monitoring insbesondere mit Blick auf Menschenrechte
• Du vertrittst die Konzerninteressen in Fachgremien und gegenüber Behörden und koordinierst die Beantwortung kurzfristiger interner und externer Anfragen

Dein Profil:

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Rechtswissenschaften mit. Alternativ verfügst du über eine gleichwertige berufliche Ausbildung und langjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Deine sehr guten methodischen Kenntnisse begeistern uns. Du kannst Normen und deren Regelungsgehalt schnell erfassen und bist mit deren Entstehungsprozessen auf nationaler und europäischer Ebene vertraut
• Du verfügst über sehr gute analytische Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements. Kenntnisse im Bereich Umwelt- und Menschenrechte sind ein großes Plus
• Dein strategischer Blick und deine Fähigkeit für Komplexitätsreduktion überzeugen uns. Selbstständiges Arbeiten, Umsetzungsstärke, Übersetzungskraft und Begeisterungsfähigkeit sind deine Stärken
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine ausgeprägte Kompetenz im strukturierten Schreiben von Papieren zeichnen dich aus. Sehr gute Englischkenntnisse können wir bei dir ebenfalls voraussetzen

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
• Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.