Principal (m/w/d) - Konsumgüter & Retail

Senior Judgement. Delivered.

The Principals Group · DACH · Kohorte 2026

ÜBER THE PRINCIPALS GROUP

The Principals Group ist eine kuratierte Plattform für erfahrene Führungspersönlichkeiten, die ihre nächste berufliche Phase eigenständig gestalten. Wir bauen auf das, was künstliche Intelligenz nicht ersetzen kann: fachliche Tiefe, belastbare Beziehungen und Urteilskraft unter Unsicherheit.

Unsere Principals verantworten Mandate für inhabergeführte Unternehmen in entscheidenden Phasen: Wachstum, Restrukturierung, Nachfolge, Zukauf, Verkauf. Mit der Systematik einer etablierten Beratung und der Verbindlichkeit einer einzelnen erfahrenen Person.

Das unterscheidet uns von klassischer Beratung: Wir setzen keine Junior-Teams ein. Wir verkaufen keine Tagessätze. Wir bringen Principals in Verantwortung und liefern Ergebnisse.

DER FACHBEREICH: KONSUMGÜTER & RETAIL

Für den Aufbau des Berater-Netzwerkes in der DACH Region suchen wir Führungspersönlichkeiten aus Konsumgüterindustrie, Markenartikel, Handel und Distribution. Die Themen Ihrer künftigen Mandanten sind konkret und Ihnen bestens vertraut: Margendruck im Handel, Sortiments- und Portfolioentscheidungen, Neuausrichtung von Vertriebskanälen, Aufbau von Direktvertrieb, Internationalisierung, Nachfolge in inhabergeführten Markenunternehmen.

IHRE ROLLE ALS PRINCIPAL

• Sie gewinnen und verantworten Mandate von der ersten Analyse bis zum Ergebnis, entlang unseres mehrstufigen Vorgehens (The Principal Method™)

• Sie tragen die Ergebnisverantwortung beim Kunden und bauen langfristige Kundenbeziehungen auf.

• Sie bauen innerhalb der Struktur von TPG Ihre eigene Praxis auf. Positionierung, Support bei Sales & Marketing, Angebotslogik, kommerzielle Rahmenwerke und Plattform-Infrastruktur stellen wir bereit.

• Sie arbeiten in einem ausgewählten Kreis von Kolleginnen und Kollegen, die selbst Unternehmen geführt und Verantwortung unter Druck getragen haben.

• Sie bringen Ihre Expertise in die methodische Weiterentwicklung der Plattform ein.

IHR PROFIL

Diese Position richtet sich an erfahrene Führungspersönlichkeiten, die nicht länger innerhalb der Grenzen einer klassischen Organisation arbeiten wollen und sich für die zweite Hälfte des Berufslebens eine Beratungs-Practice aufbauen wollen.

• Mindestens 15 Jahre Führungserfahrung in Konsumgütern, Markenartikeln oder Handel, davon mehrere Jahre auf Geschäftsführungs-, Partner- oder Vorstandsebene

• Eigene P&L-Verantwortung und Ergebnisse, für die Sie geradegestanden haben

• Ausgeprägte Tiefe entlang der Wertschöpfungskette, ob Marke, Category Management, Vertrieb, Supply Chain oder Handelsorganisation

• Urteilskraft aus Entscheidungen, die Sie selbst getroffen und deren Konsequenzen Sie getragen haben

• Belastbares persönliches Netzwerk im deutschsprachigen Mittelstand

• Unternehmerische Haltung und die Bereitschaft, in den Aufbau der eigenen Praxis zu investieren

Sie suchen keine weitere Anstellung. Sie suchen den richtigen Rahmen, um auf höchstem Niveau zu arbeiten und das Ergebnis selbst zu verantworten.

WAS WIR BIETEN

• Mitgliedschaft in einem kuratierten Kreis von Principals in DACH, Großbritannien und weiteren europäischen Märkten

• Eine strukturierte kommerzielle Plattform: Positionierung, aktive Unterstützung bei Marketing und Pipeline-Aufbau, Mandatsmodelle, Vertrags- und Angebotsvorlagen, kollegiale Zusammenarbeit und gemeinsame Lieferfähigkeit

• Strukturiertes Onboarding und laufende methodische Begleitung durch die Gründer und den Principal-Kreis

• Infrastruktur, die Ihnen Administration abnimmt, damit Sie sich auf Ihre Kundenprojekte konzentrieren

• Ergebnisorientiertes Honorarmodell mit Erfolgsbeteiligung bei Umsetzung

• Die Möglichkeit, langfristigen unternehmerischen Wert aufzubauen und nicht nur laufendes Einkommen

„Principal ist kein Titel, den wir verleihen. Es ist der Maßstab, den wir voraussetzen."

DAS MODELL

Die Tätigkeit als Principal ist eine selbstständige unternehmerische Tätigkeit auf Basis einer Plattform-Mitgliedschaft, kein Anstellungsverhältnis. Das Modell, die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen und die gegenseitigen Erwartungen legen wir im ersten Gespräch vollständig offen.

Indikative Zielgröße des Honorars: 200.000 bis 400.000 EUR p. a., abhängig von Umfang und Zusammensetzung Ihres Mandatsportfolios.

BEWERBUNG

Erste Gespräche sind vertraulich und unverbindlich. Wir besetzen für die Kohorte 2026 bewusst eine begrenzte Zahl an Plätzen.

Bewerbungen prüft unser Membership-Team. Ausgewählte Kandidatinnen und Kandidaten laden wir zu einem 30- bis 45-minütigen Gespräch mit der Geschäftsleitung von TPG ein.

[email protected]

Hinweis: Es handelt sich um eine selbstständige unternehmerische Tätigkeit. Eine Einkommens- oder Umsatzgarantie kann nicht gegeben werden. Die Ausschreibung richtet sich unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität an alle qualifizierten Personen.

SENIOR JUDGEMENT. DELIVERED.