Architekt (m/w/d) Ausführungsplanung

RAUM FÜR VERANTWORTUNG:

• Sie erstellen die Entwurfs- und Ausführungsplanung von anspruchsvollen Gebäuden für unterschiedlichste Nutzungen wie z. B. Schulen und Kitas sowie Büro und Verwaltung in Holzbauweise.
• Sie übernehmen die technische Abstimmung der Planung mit den Fachingenieuren, den Projektleitern, den beteiligten Architektur- und Ingenieurbüros sowie den Bauherren.
• Während der gesamten Planungsphasen arbeiten Sie am dreidimensionalen Gebäudemodell und leiten daraus die Planunterlagen und Bauteillisten ab.
• Sie unterstützen ggf. bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für die Ausschreibung von Nachunternehmerleistungen in Abstimmung mit der Projektleitung.
• Sie wirken mit an der weiteren Entwicklung und tauschen sich dazu mit dem technischen Büro in der Zentrale in Wissen aus.

RAUM FÜR IHRE STÄRKEN:

• Sie haben Ihr Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen abgeschlossen; alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bautechnik oder sind Bauzeichner mit entsprechender praktischer Erfahrung.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen kompletten Planung von Bauprojekten (Schwerpunkt LPH 5), kennen die in Deutschland relevanten Gesetze, Regeln und Normen und wenden diese sicher an.
• Sie sind routiniert im Umgang mit 3D-CAD-Software und BIM und verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse in Revit.
• Sie arbeiten strukturiert, agieren lösungsorientiert und haben Spaß an der Entwicklung von nachhaltigen Lösungen im modularen Bauen.
• Sie pflegen einen kooperativen Umgang mit Kunden, externen Projektbeteiligten sowie Ihrem Team und verfügen über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1).
• Ihr selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil rundet Ihr Profil ab.

RAUM FÜR WERTSCHÄTZUNG:

Stabilität & Zukunft – sicher arbeiten im Familienunternehmen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld
• 30 Urlaubstage, zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie freie Tage an Brückentagen
• Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen
• Elternzeit in allen Bereichen und Funktionen möglich
• Employee Assistance Program (EAP) – kostenlose Beratung bei privaten Herausforderungen

Faire Vergütung & attraktive Extras – mehr als nur ein Gehalt

• Attraktives Gehalt inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zusätzliche freiwillige Erfolgsbeteiligung am Unternehmenserfolg
• Regelmäßige Lohnanpassungen zur Abfederung der Inflation
• Monatlich 50 € steuerfrei als Tank- oder Einkaufsgutschein
• Vermögenswirksame Leistungen (VL) und bezuschusste Altersvorsorge
• Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken
• E-Bike-Leasing
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze & E-Ladestationen

Entwicklung, Förderung und Teamkultur – wir stärken Ihre Stärken

• Strukturierte Einarbeitung mit Patenprogramm, Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Perspektiven für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
• starkes Team, das sich unterstützt, respektvoll zusammenarbeitet und eine vertrauensvolle Atmosphäre lebt
• Regelmäßige Firmenfeiern und Teamaktionen