Head of Marketing (d/w/m)

Wir sind auf der Suche nach einem:r hands-on Head of Marketing (d/w/m), der:die das Pipeline-Wachstum vorantreibt. Du beginnst damit, wichtige Initiativen persönlich zu leiten, Recherchen durchzuführen, Texte zu verfeinern und Kampagnen durchzuführen. Mit der Zeit wird sich deine Rolle zu einer Führungsposition entwickeln, in der du das Team betreust, Aufgaben priorisiert und Marketingergebnisse mit den Geschäftszielen in Einklang bringst.

Warum brauchen wir diese Rolle?

Wir brauchen diese Rolle, weil wir ehrgeizige Wachstumsziele haben und Inbound-Marketing unser Hauptkanal ist. Um diese Ziele zu erreichen, muss die Inbound-Pipeline entsprechend mitwachsen. Aktuell fehlt uns eine vollständig engagierte Marketing-Führungspersönlichkeit, die sowohl operativ tätig sein als auch unsere bestehenden Marketing-Aktivitäten auf die nächste Stufe heben kann. Wir wollen nicht nur unser Pipeline-Wachstum aufrechterhalten, sondern es deutlich beschleunigen. Wir haben bereits ein solides Inbound-Fundament mit einem großartigen Team und Expert:innen in verschiedenen Bereichen geschaffen. Das volle Potenzial ist jedoch noch nicht ausgeschöpft. Deshalb brauchen wir dich, um Verantwortung für Projekte zu übernehmen und ein vertrauenswürdiges Marketing-Lead zu werden, die unser Inbound-Marketing auf das nächste Level hebt.

Warum ist diese Rolle spannend?

Diese Position bietet dir die Möglichkeit, wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen und dabei hands-on zu bleiben. Du beginnst damit, eigenständig Wachstumsinitiativen im ERP-Markt von der Konzeption bis zum Launch umzusetzen. Dabei entwickelst du ein tiefes Verständnis dafür, was deiner Meinung nach nötig ist, und bist die treibende Kraft dahinter.

Bei Candis ist Marketing keine Serviceabteilung für den Vertrieb, sondern eine Wachstumsfunktion. Du wirst Teil eines Teams mit einem gesunden Umfeld und offenem Feedback, das dir Raum für Kreativität und die Freiheit zum Experimentieren bietet. Die Rolle ist eine großartige Mischung aus faktenbasiertem Arbeiten und Kreativität.

Was sind die größten Herausforderungen?

Du wirst in ein Umfeld eintreten, in dem Erfolg das Navigieren durch Komplexität erfordert. Bisher waren wir großartig darin, grundlegende Kanäle wie zum Beispiel Search zu etablieren, und auch Referrals funktionieren hervorragend für uns. Wir brauchen dich, um neue Kanäle voranzutreiben, besonders jetzt im ERP-Markt, da es sich um ein neues Kundenprofil handelt. Du musst herausfinden, was benötigt wird, indem du deine eigenen Recherchen durchführst, mit Kund:innen sprichst, Ideen entwickelst und die Ausführung vorantreibst.

Was möchten wir in 6 Monaten erreicht haben?

Deine ersten 6 Monate werden in Meilensteine aufgeteilt. Du beginnst deine Candis-Reise als Einzelkämpfer im Team, baust über die Monate Beziehungen und Vertrauen auf, um dann zum Head of Marketing aufzusteigen (wir gehen davon aus, dass dies organisch über 4 bis 5 Monate geschieht).

• Innerhalb der ersten 30 Tage schaust du dir unsere bestehenden Marketingkanäle und Daten zu früheren Experimenten an, um ein Verständnis dafür zu bekommen, was wir in der Vergangenheit versucht haben und was gut funktioniert. Du untersuchst auch das Verhalten unserer Käufer:innen, um neue Ideen zu generieren.
  
• Nach 60 Tagen hast du ein Verständnis dafür, was wir bereits ausprobiert haben, und startest deine ersten Studien, zudem entwickelst du einen Plan zur Einführung eines dritten Kanals.
• Nach 90 Tagen erwarten wir, dass die ersten Kampagnen live sind, mit einer verfeinerten Positionierung und Message.
• Nach sechs Monaten wirst du mindestens eine große Initiative von Anfang bis Ende geleitet haben. Idealerweise hast du einen weiteren Kanal zur Pipeline-Generierung entdeckt und erste Ergebnisse erzielt. Dabei wirst du ganz natürlich zum Lead im Marketing werden.

Was dich am besten für die Rolle ausstattet:

• Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sind Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau, fließendes Englisch und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten unerlässlich.
• Dein Standort in Berlin ist wichtig: Du arbeitest entweder hybrid oder vor Ort mit mindestens zwei Bürotagen pro Woche.
• Wir suchen jemanden mit nachweislicher Führungserfahrung: Du solltest bereits Marketinginitiativen und Menschen geführt haben. Deine Fähigkeit, die Richtung vorzugeben, zu betreuen und Anstrengungen zu synchronisieren, wird entscheidend sein.
• Außergewöhnliche Storytelling-Fähigkeiten sind ein Muss: Du wirst unser Wissen über Kund:innen zusammenfassen und überzeugende Geschichten, die ankommen, entwickeln müssen – sei es in der Positionierung, der Message oder in Kampagnen.

Bonuspunkte, wenn du Folgendes hast:

• Erfahrung in schwer zu knackenden Märkten: Wenn du Pipelines skaliert hast, obwohl Leads nicht einfach zu bekommen waren, bringst du die Beharrlichkeit, Kreativität und Einsicht mit, die nötig sind, um Wachstum voranzutreiben.
• Analytische und kreative Denkweise: Du balancierst datengesteuerte Optimierung mit frischen, fantasievollen Ideen.
• Stärke in Messaging und Positionierung: Du hast Initiativen geleitet, um den brand tone und den customer value zu definieren.
• SaaS & B2B Erfahrung.
• Frühere Marktforschungserfahrung.
• Buchhaltungskenntnisse.

Mach dir keine Sorgen über Formalitäten. Uns ist wichtig, wer du bist und was dich motiviert – nicht die Schriftgröße deines Lebenslaufs. Wir wissen, dass perfekte KandidatInnen nicht existieren, daher würden wir gerne mehr über dich erfahren, selbst wenn nicht alles oben gelistete auf dich zutrifft!

Du kannst uns gerne per E-Mail kontaktieren, anrufen oder uns eine Brieftaube schicken. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Über Candis:

Wir sind ein aufstrebendes Fintech-Unternehmen und in einem Bereich tätig, der reif für Veränderung ist: Buchhaltung und Buchführung. Candis hilft Unternehmen, die Kontrolle über ihren Rechnungsworkflow zurückzugewinnen (u.a. Sammeln von Rechnungen, automatischer Datenerfassung, Zuordnung von Konten und Zahlungen). Mit unserer modern gestalteten und intuitiven App streben wir danach, Arbeitsabläufe zu verbessern – nicht nur für Buchhalter, sondern für alle Mitarbeiter.

Wir stärken Finanzteams mit unserer Software, welche finanzielle Einblicke generiert, die Entscheidungsfindung unterstützt und Unternehmen bei ihrem Wachstum hilft... und das alles mit Fokus auf Nachhaltigkeit, indem wir den Papierverbrauch in der Buchhaltung reduzieren.