Elektroniker Kraftwerkbetrieb (m/w/d) 48-60k + 32 Urlaubstage + keine Schichtarbeit

Sie sind gelernter Elektroniker und suchen eine stabile, unbefristete Position ohne Reisetätigkeit? Sie wünschen sich die Sicherheit eines Konzerns, aber das Arbeitsgefühl eines Mittelständlers? Mit einem Gehalt von 48.000 – 60.000 € je nach Erfahrung könnte diese Stelle genau das sein.

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein führender Betreiber von Energieerzeugungsanlagen in Berlin und eine hundertprozentige Tochter eines großen europäischen Energiekonzerns. Sie genießen die agilen Strukturen und das kollegiale Miteinander eines Mittelständlers, profitieren aber gleichzeitig von der Stabilität und den Entwicklungsmöglichkeiten des Konzerns im Hintergrund.

Als Teil des Betriebsteams sorgen Sie für den reibungslosen Ablauf eines modernen Kraftwerksstandorts. Bewerben Sie sich jetzt auf diese unbefristete Stelle als

Elektroniker Kraftwerkbetrieb (m/w/d) 48-60k + 32 Urlaubstage + keine Schichtarbeit

AUFGABEN

• Sie erfassen und bewerten Betriebsdaten und erkennen, bewerten und beheben eigenständig Störungen an den Kraftwerksanlagen.
• Sie überwachen Prüffristen sowie Termine und sind für die Kontrolle und Abnahme von Arbeiten externer Dienstleister zuständig.
• Sie bereiten Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten vor und führen diese selbstständig durch.
• Sie unterstützen bei der Beschaffung von Ersatzteilen und überwachen die Lagerbestände.
• Sie übernehmen nach einer intensiven Einarbeitung die Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.
• Sie leiten Auszubildende fachlich an und unterstützen diese in ihrer Entwicklung.

QUALIFIKATION

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Energieanlagenelektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufseinsteiger sind ebenso willkommen wie erfahrene Fachkräfte. Erste Erfahrung im Betrieb von Industrieanlagen, idealerweise im Kraftwerksumfeld oder mit Kesselanlagen, ist von Vorteil, aber keine Bedingung.
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und MS Office 365
• Deutsch mind. B2
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft zur Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst
• Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

BENEFITS

• Stabilität & Sicherheit: Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit Konzernhintergrund und einer Bleibequote von 98%. Eine intensive Einarbeitung von bis zu sechs Monaten garantiert Ihren erfolgreichen Start.
• Arbeitszeit & Vergütung: Freuen Sie sich auf eine 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit, 32 Urlaubstage und ein attraktives Gehaltspaket inklusive 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und steuerfreien Sachbezügen.
• Einzigartiges Bereitschaftsmodell: Alle 7-8 Wochen leisten Sie Bereitschaftsdienst. In dieser Woche arbeiten Sie nur 30 Stunden, erhalten aber eine volle 38-Stunden-Vergütung, eine Pauschale und Zuschläge.
• Team & Arbeitskultur: Es erwartet Sie ein kollegiales Team, in dem Zusammenarbeit und offene Kommunikation gelebt werden. Die Kultur ist die eines Mittelständlers, in der Fragen stellen ein Muss ist.
• Entwicklung & Verantwortung: Sie übernehmen schnell Verantwortung für Ihren Bereich und haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das Unternehmen unterstützt sinnvolle Entwicklungspfade in jede Richtung.

Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie innerhalb von vier Werktagen ein Feedback. Das erste Gespräch findet online oder direkt vor Ort statt, oft gefolgt von einem Probetag. Bewerben Sie sich jetzt — Ihre Beratung durch uns ist selbstverständlich kostenlos. Ihr Ansprechpartner ist Kevin Bales, erreichbar unter +49 211 972 695 45.

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