Kinderschutzkoordinator: in (m/w/d)

Jobbeschreibung

Kinderschutzkoordinator: in (m/w/d), Kennziffer: 4040/42201/014

Ihre Aufgaben

• stellt die Vermittlung der kinderschutzrelevanten Standards, rechtlicher und fachlicher Neuerungen für das gesamte Jugendamt sicher
• berät die fachlichen Leitungen des Jugendamtes und die Fachkräfte des RSD zum Thema Kinderschutz
• koordiniert und führt die Beratungen der RSD-Fachkräfte und des Hilfesystems insbesondere bei Verdacht auf sexuelle Gewalt durch
• analysiert und wertet die Entwicklung im Bereich Kinderschutz aus und ermittelt Bedarfe
• konzipiert, leitet und führt Fachveranstaltungen (Fachtage/Kinderschutzkonferenzen) und Fortbildungsveranstaltungen durch
• gewährleistet die Fachberatung für Personen und Einrichtungen zur Einschätzung einer Kindeswohlgefährdung gemäß § 8b SGB VIII
• vertritt das Jugendamt in bezirklichen und bezirksübergreifenden Arbeitsgemeinschaften zum Fachaustausch, Qualitätsentwicklung und berlinweiter Abstimmung im Bereich Kinderschutz

Voraussetzungen

Ihr Profil

• eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor mit staatlicher Anerkennung oder Fachhochschul-Diplom mit staatlicher Anerkennung) der Fachrichtung Soziale Arbeit/ Sozialpädagogik
• langjährige Erfahrungen in der Sozialarbeit im Regionalen Sozialpädagogischen Dienst, langjährige Erfahrungen im Kinderschutz und Krisenintervention, Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Beratung und Unterstützung in verschiedenen sozialarbeiterischen Feldern insbesondere zu sexueller Gewalt

Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".

Wir bieten Ihnen

Das bieten wir

• Ein kollegiales Arbeitsklima: Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kolleg:innen.
• Finanzielle Anreize: Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente.
• für Diversity: Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Als Bestandteil der vielfältigen toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins ist die Förderung von Chancengerechtigkeit unser zentraler Auftrag.
• Gesundheitsmanagement: Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote. Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote.
• Karriereförderung: Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten - bis hin zur Verwaltungsakademie - und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven.
• Flexible Arbeitszeiten: Für Ihre echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit.