Sozialarbeiterin* für das Anti-Gewalt-Projekt Zufluchtswohnung

In unserem Projekt Zufluchtswohnungen bieten wir Frauen* und ihren Kin-dern, die von häuslicher Gewalt betroffen sind, einen sicheren, anonymen Zufluchtsort. Unsere Unterstützung reicht von der akuten Krisenintervention und den ersten Schritten aus der Gewaltsituation bis hin zur Begleitung beim Aufbau einer neuen, selbstbestimmten und gewaltfreien Lebensperspektive.
Um den betroffenen Frauen* die bestmögliche Unterstützung zu garantieren, arbeiten unsere Sozialarbeiterinnen eng vernetzt mit anderen Zufluchtswohnungsträgern, Frauenhäusern, spezialisierten Fachberatungsstellen (wie BIG e. V.), Jugendämtern und bezirklichen Institutionen im Berliner Hilfesystem zusammen.

Ihre Aufgaben umfassen u.a.:
1. Parteiliche Bratung & Begleitung

• Krisenintervention & psychosoziale Beratung: Durchführung qualifizierter, spezifischer und sensibler Bera-tungen der von häuslicher Gewalt betroffenen Frauen (einschließlich individueller Sicherheitsplanung so-wie der Vermittlung und Anbindung ihrer Kinder an externe Fachdienste und Regelangebote)
  
• Behördenbegleitung: Unterstützung und psychosoziale Begleitung der Bewohnerinnen zu wichtigen Termi-nen (z.B. Jobcenter, Jugendamt, Ausländerbehörde, Gericht, Polizei)
  
• Existenzsicherung: Unterstützung bei der Beantragung von Sozialleistungen und Klärung des Krankenversi-cherungsschutzes
  
• Rechtliche Orientierung: Erstberatung und Informationsvermittlung zum Gewaltschutzgesetz (z.B. Überlas-sung der Ehewohnung, Näherungsverbote) sowie Vermittlung an spezialisierte Rechtsanwältinnen*
  2. Alltagsorganisation & Wohnungsverwaltung
  
• Ein und Auszugsmanagement: praktische Vorbereitung der Schutzplätze bei Aufnahme und Auszug der Frauen
  
• Krisenfestes Wohnen: Unterstützung der Frauen bei der Einhaltung von Sicherheitsstandards und Erstellung von Safety Plans für den Alltag
  
• Objektverwaltung: kleinere administrative Aufgaben rund um die Wohnungen (z.B. Koordination von Handwerker*innen bei Schäden)
  
  3.Teaminternes & Dokumentation
  
• Fallarbeit und Berichtswesen: strukturierte Erfassung der Falldaten (anonymisiert für die Statistik des Zu-wendungsgebers) sowie das Schreiben von Verlaufs- und Endberichten
  
• Kollegialer Austausch: aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Fallbesprechungen und regelmäßiger Supervisi-on

  4. Vernetzung & Gremienarbeit

• Gremienarbeit: Vertretung des Vereins in frauen*politischen Gremien und Netzwerken sowie Mitarbeit in fachspezifischen Arbeitskreisen des Berliner Hilfesystems

  
  Wir erwarten von Ihnen:

• 1.Fachliche Qualifikationen
  
• Ausbildung: Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik (Diplom, B.A.; M.A.) mit staatli-che Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psy-chologie, Erziehungswissenschaften)
  
• Berufserfahrung: idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit von Gewalt betroffenen Frauen und deren Kin-dern sowie in der Krisenintervention
  
• Fachkenntnisse: Gute Kenntnisse der relevanten Gesetzbücher (insb. SGB II, SGB VIII bzgl. Kinderschutz, Ge-waltschutzgesetz) sowie im Idealfall Grundkenntnisse im Familien- und Aufenthaltsrecht
  
• Systemkenntnis: Vertrautheit mit dem Berliner Hilfesystem und den lokalen Netzwerkstrukturen ist ein gro-ßes Plus
  
• Sprachen: verhandlungssicherer Deutschkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse (z.B. Englisch, Ara-bisch, Türkisch, Russisch, Ukrainisch) sind für die Beratung der Frauen sehr willkommen

  2. Persönliche und soziale Kompetenzen

• Haltung: eine parteilich, emanzipatorische und kultursensible Haltung gegenüber den Frauen* und ihren Lebensentwürfen
  
• Belastbarkeit: Hohe psychische Belastbarkeit, Abgrenzungsfähigkeit und die Fähigkeit zur Selbstreflexion (Psychohygiene) in einem emotional fordernden Arbeitsfeld
  
• Arbeitsweise: Ein hohes Maß an Selbstorganisation, Flexibilität und Durchsetzungsvermögen (insbesondere im Umgang mit Behörden)
  
• Teamfähigkeit: Freude an der engen, kollegialen Zusammenarbeit im Team und der Bereitschaft zur Supervi-sion

  Wir bieten Ihnen:

  • Sinnstiftendes & selbstwirksames Arbeiten: Eine verantwortungsvolle und krisenfeste Tätigkeit, bei der Sie das Leben von Frauen und Kindern nachhaltig positiv verändern und Ihre eigenen Ideen aktiv einbringen können.
    
  • Starke Werte & tolles Umfeld: Ein motiviertes, herzliches Team, das eine konstruktive und von echter Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre lebt. Sie werden Teil eines vielseitigen, etablierten feministischen Gesamtprojekts in einladenden, ansprechenden Räumen.
    
  • Faire & sichere Vergütung: Eine leistungsgerechte Bezahlung orientiert an der Entgelttabelle des TV-L SuE (Eingruppierung in die S 12) zzgl. der SuE-Zulage
    
  • Flexibilität für Ihr Leben: Eine familienfreundliche Wochenarbeitszeit von 30 Stunden mit der festen Perspektive auf eine Aufstockung auf Vollzeit, falls Sie das wünschen.
    
  • Gute Einarbeitung & Begleitung: Wir lassen Sie nicht allein! Freuen Sie sich auf eine enge, strukturierte inhaltliche Einarbeitung und kontinuierliche fachliche Begleitung.
    
  • Fokus auf Ihre Psychohygiene: Regelmäßige Supervision und kollegiale Intervision, um Ihnen im Alltag den nötigen Rückhalt und Raum zur Reflexion zu geben.

    Wir leben Vielfalt: Wir ermutigen insbesondere Schwarze Frauen*, Women* of Color sowie Frauen* mit Migrati-onsbiografie ausdrücklich zu einer Bewerbung. Zum Schutz unserer Zielgruppe und aufgrund unseres parteilichen Arbeitsansatzes in den Zufluchtswohnungen richtet sich dieses Stellenangebot ausschließlich an Frauen*.