Interim Talent Acquisition Manager
YOUR MISSION
Audit and accelerate the recruiting strategy for Sales and Operations roles to meet hiring targets across Germany
Lead and mentor the recruitment team
Act as a strategic sparring partner for senior leadership on talent strategy and leadership development topics
Drive process optimization and organizational transformation in close partnership with the HR Director
YOUR EXPERIENCE & TALENTS
Proven experience in leading recruiting teams within high-growth or scale-up environments
A strong track record of success in hiring for Sales and Operations roles, ideally within the IT or technology sector
Strong capability to advise and coach senior management on people strategy and organizational effectiveness
Professional fluency in both German and English with excellent communication skills
BENEFITS OFFERED BY CROWDCONSULTANTS
High-impact mandate with the autonomy to shape processes and implement immediate improvements
Direct influence on the organizational roadmap through close collaboration with the executive team
Attractive interim day rate or compensation package
Collaborative and forward-looking company culture that values the expert external perspective
PERFECT MATCH? We look forward to receiving your application!
QUESTIONS? Please contact Edyta at: +49 30 233 291 754
RECOMMENDATIONS? We’ll reward the successful placement of your recommendation with EUR 400
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