HR Manager (m/w/d) - Pre-Opening Team

Menschen, Strukturen und eine starke Unternehmenskultur sind deine Welt? Dann bist du bei uns genau richtig! Dalata Hotel Group eröffnet ein neues, modernes Clayton Hotel im Herzen von Berlin-Tiergarten – und wir suchen einen erfahrenen HR Manager, der den Personalbereich von Anfang an aufbaut und den erfolgreichen Start sowie die nachhaltige Entwicklung des Hotels aktiv mitgestaltet.

Bei Dalata glauben wir daran, dass engagierte Mitarbeitende, klare Prozesse und eine gelebte Führungskultur die Grundlage für exzellente Hotelleistungen bilden. In dieser spannenden Pre-Opening-Rolle hast du die einmalige Möglichkeit, den gesamten HR-Bereich neu aufzusetzen, Strukturen und Standards zu etablieren und gemeinsam mit dem Führungsteam ein leistungsfähiges, motiviertes Team aufzubauen.

Anstellungsart: Vollzeit

Deine Aufgaben

Gesamtverantwortung für den HR-Bereich des Hotels

Aufbau, Organisation und Implementierung aller HR-Prozesse in der Pre-Opening-Phase

Steuerung von Recruitment- und Onboarding-Prozessen für alle Hotelbereiche

Beratung und Sparring-Partner für den General Manager und das Führungsteam

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Standards

Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung und Begleitung mitbestimmungspflichtiger Prozesse

Entwicklung und Umsetzung von Trainings-, Entwicklungs- und Engagement-Maßnahmen

Begleitung von Performance-, Feedback- und Disziplinarprozessen

Regelmäßiges HR-Reporting und Kennzahlenanalyse

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche

Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Mitbestimmungsrecht

Erfahrung im Pre-Opening-Umfeld oder im Aufbau neuer Strukturen von Vorteil

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Über uns

Dalata Hotel Group – wir bringen das Herz der Gastfreundschaft in jedes Hotel, das wir besitzen und betreiben. Unsere Wachstums- und Expansionspläne verstehen wir als Chance, unsere besondere Art der Gästebetreuung weiter in der Welt zu verbreiten und unvergessliche Erlebnisse für noch mehr Menschen zu schaffen.

Der Dalata-Unterschied ist bereits heute in all unseren Hotels in Irland, Großbritannien, Deutschland und den Niederlanden spürbar – und wir wachsen weiter, mit Fokus auf bedeutende Städte im Vereinigten Königreich, Dublin und Kontinentaleuropa.

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden steht bei uns im Mittelpunkt. Mit gezielten Entwicklungsprogrammen und der Dalata Academy unterstützen wir individuelle Karrierewege und nachhaltige Weiterentwicklung.

Dalata Hotel Group Plc ist ein inklusiver Arbeitgeber. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und mit unterschiedlichsten Fähigkeiten. Solltest du im Bewerbungsprozess besondere Unterstützung oder Anpassungen benötigen, wende dich bitte an den HR Manager dieses Hotels.

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbar

Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche

Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Mitbestimmungsrecht

Erfahrung im Pre-Opening-Umfeld oder im Aufbau neuer Strukturen von Vorteil

Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz

Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Hohe Eigeninitiative, Belastbarkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Benefits

50 % Rabatt auf Speisen & Getränke in allen Häusern

60 € / £60 Mitarbeitertarif für Zimmer in allen Dalata Hotels

30 % Rabatt auf Hotelübernachtungen für Family & Friends

Subventionierte betriebliche Altersvorsorge

Leistungsbezogener Bonusplan

Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten über die Dalata Academy

Kostenlose Mitarbeitermahlzeiten während der Arbeitszeit

Employee Assistance Programme (Unterstützungsprogramm für Mitarbeitende)

Mitarbeiterwertschätzungsinitiativen, kreative Teambuilding-Aktivitäten und regelmäßige Charity-Events

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