Disponent*innen (m/w/d)

Firmeninfo: CER Cargo Traction GmbH Niederlassung DeutschlandWerde Teil eines echten Neustarts Seit Januar firmiert die ehemalige WLC als CER Cargo Traction GmbH und ist Teil der CER Holding, welche in mehreren Ländern Europas Eisenbahnverkehr betreibt. Als eines der führenden Eisenbahnunternehmen in Mitteleuropa liegt die Haupttätigkeit der CER-Gruppe in der Durchführung von grenzüberschreitenden Schienengüterverkehr in einem System integrierter Ganzzüge. Mit dem Eigentümerwechsel und der strategischen Neuausrichtung schlagen wir in Deutschland ein neues Kapitel auf.Positionsbeschreibung: Gemeinsam die Zukunft des Schienengüterverkehrs gestalten! Die Disposition der CER Cargo Traction ist rund um die Uhr im Einsatz – 365 Tage im Jahr. Unsere Disponent*innen sorgen im Schichtbetrieb dafür, dass der internationale Güterverkehr täglich, auch an Wochenenden und Feiertagen, reibungslos läuft. Für unseren Standort in Blankenfelde-Mahlow suchen wir nun Verstärkung.Aufgaben: Eigenverantwortliche Disposition und Transportabwicklung im internationalen Eisenbahn-Güterverkehr Bestellen von Zugtrassen und zusätzlichen Leistungen Kund:innen- und Partner:innenkontakt per Telefon und E-Mail Zeitliche Überwachung der Zugabläufe und Informationsweitergabe an Kund:innen, Dienstleister:innen, Triebfahrzeugführer:innen, Wagenmeister:innen, etc. Allgemeine administrative Tätigkeiten Abstimmung und Überwachung der Abwicklung in den Terminals Anforderungen: Abgeschlossene Berufs- oder Schulausbildung, Erfahrung im Eisenbahnbereich von Vorteil Erste Berufserfahrung in der Disposition, Spedition oder Logistik Gute MS Office-Kenntnisse (v.a. Word, Excel) sowie Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Lösungsorientierte und kommunikative Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Handeln Organisationsgeschick, Flexibilität und Belastbarkeit Wir bieten: Gehalt: Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.800 brutto pro Monat Nachtzulage (20:00 Uhr bis 06:00 Uhr): 25 %, Sonntagszulage: 50 %, Feiertagszulage: 100 % 13. Monatsgehalt, einschließlich der durchschnittlich erzielten Zulagen 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 50,00 € monatlich Jährliche Gehaltserhöhung im Februar im Umfang der Inflation in Deutschland, aber maximal 2% Die gesetzliche Pausenzeit in den Diensten gilt als bezahlte Pause. Arbeitsumfeld: Moderne Ausstattung trifft auf kollegiales Miteinander