Senior Recruiter - Medizinisches Personal

Als Senior Recruiter - Medizinisches Personal bei Venmed spielen Sie eine entscheidende Rolle in unserer Mission, Menschen dabei zu helfen, ihre Gesundheit bis ins hohe Alter zu bewahren.

In unserer innovativen Organisation, die sich auf Präventionsmedizin spezialisiert hat, tragen Sie dazu bei, ein Team von hochqualifizierten Fachkräften aufzubauen, das unsere Patienten auf ihrem Weg zu einem gesünderen Leben begleitet. Mit Ihrem Verständnis für die besonderen Anforderungen des Gesundheitswesens und Ihrer Fähigkeit, Talente zu identifizieren und zu gewinnen, unterstützen Sie unsere Vision einer gesundheitsbewussten Zukunft.

Bei Venmed legen wir großen Wert auf Gemeinschaft, Entschlossenheit und Empathie, und erwarten von Ihnen, dass Sie diese Werte in Ihrer täglichen Arbeit verkörpern. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das mit modernster Diagnostik und einem umfassenden Frühwarnsystem einen bedeutenden Unterschied im Leben unserer Patienten macht.

Aufgaben

• Active Sourcing von geeigneten Kandidaten (Fachärzte und MFAs)
• Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Gewinnung von medizinischem Fachpersonal, um sicherzustellen, dass die Personalbedarfe von Venmed effizient gedeckt werden.
• Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung, mit besonderem Augenmerk auf Fachärzte.
• Zusammenarbeit mit den Fachärzten und Praxisleitern, um eine klare Vorstellung der benötigten Qualifikationen und Fähigkeiten der Kandidaten zu entwickeln.
• Aufbau und Pflege eines umfassenden Netzwerks von potenziellen Kandidaten sowie Zusammenarbeit mit relevanten Organisationen im Gesundheitswesen.
• Sicherstellung eines positiven Bewerbererlebnisses durch transparente Kommunikation, Feedback und Unterstützung während des gesamten Einstellungsprozesses.

Qualifikation

• Mehrjährige (3-5 Jahre) Erfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren Bereich.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen zu medizinischem Fachpersonal aufzubauen und zu pflegen.
• Fundierte Kenntnisse über den Arbeitsmarkt und die spezifischen Anforderungen im Bereich Public Health.
• Erfahrung mit modernen Recruiting-Methoden und digitalen Tools zur Bewerberauswahl und -verwaltung.
• Hohe Eigenverantwortung und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld selbstständig zu arbeiten.
• Bestehender Talentpool an geeigneten Kandidaten (LinkedIn, Xing, andere Kontaktdaten)

Benefits

Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, überdurchschnittliches Gehaltspaket und attraktive Boni

Werden Sie Teil von Venmed und gestalten Sie die Zukunft der Prävention als Senior Recruiter - Medizinisches Personal.

Ihre Expertise ist entscheidend für unser wachsendes Team in der öffentlichen Gesundheit.