Erzieher*in Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung für 15 Wochenstunden oder als Minijob

Für die Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung „kids-OASE“ suchen wir ab sofort
eine*n Erzieher*in für 15 Wochenstunden oder als Minijob (wahlweise an 3 oder 4 Wochenarbeitstagen)
In der Kids-OASE gestalten und begleiten wir kreative, spielerische und pädagogische Angebote für Kinder und Jugendliche im Alter von 6 -14 Jahren im offenen Freizeitbereich. Die Kernarbeitszeit liegt im Nachmittagsbereich, flexibel zwischen 12.30 Uhr und 18.30 Uhr. Die Arbeit im Vormittagsbereich beschränkt sich auf die Schulferien und ggf. Wochenenden.
Wir bieten Ihnen:
• gute Rahmenbedingungen für die Arbeit (Anlehnung an TV-L S, 31 Tage Urlaub bei Vollzeit und zusätzlich bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.)
• flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein engagiertes, kompetentes und aufgeschlossenes Team
• Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung und stetigen fachlichen Austausch
• einen vielseitigen und innovativen Träger mit verschiedenen Leistungen (z.B. Betrieblicher Altersversorge, Zuschuss zu gesundheitspräventiven Angeboten usw.)
Ihre Aufgaben sind:
• Pädagogische Arbeit und Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 6 -14 Jahren im offenen Bereich der Kinder- und Jugendarbeit
• Freude an Spiel, Bewegung und Kreativarbeit mit Kindern
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Projektkonzeption
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit
• Mitwirkung und Teilnahme an Fachgremien sowie Netzwerkarbeit
• Partizipative Initiierung, Planung und Umsetzung von Angeboten für Kinder und Jugendliche
• Teilnahme an Teamberatungen, fachlicher Beratung und Supervision
Wir wünschen uns von Ihnen:
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher*in
• Erfahrungen in der (offenen) Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• eine diskriminierungssensible, diversitätsbewusste, geschlechtersensible und intersektionale pädagogische Haltung
• sportliche, kreative, kulinarische, musikalische oder handwerkliche Interessen / Fähigkeiten
• Begeisterung und persönliches Engagement
• ein strukturierter, transparenter und zuverlässiger Arbeitsstil
• psychische Belastbarkeit
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Pünktlichkeit, Ehrlichkeit, Umsichtigkeit, Flexibilität, Teamorientiertheit
Ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis ist bei Einstellung erforderlich.