Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen die HR-Abteilung und unterschiedliche Stakeholder bei aufkommenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen, u.a. bspw. auch zu Tarif- und Datenschutzthematiken
- Als erste Ansprechperson für den Betriebsrat verantworten Sie die Vor- und Nachbereitung, sowie Leitung der Verhandlungen
- Auch die Koordination der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Management und Betriebsrat gehört zu Ihren Schwerpunkten
- Sie stellen sicher, dass relevante gesetzliche Anforderungen unternehmensintern umgesetzt werden
- Sie begleiten unternehmensinterne Projekte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen
- Die Schulung von Fach- und Führungskräften ist ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit
Ihre Qualifikationen:
- Sie konnten Ihr juristisches Studium als Wirtschafts-, Diplom- oder Volljurist erfolgreich abschließen
- Sie bringen vertiefte Kenntnisse im kollektiven und im Individualarbeitsrecht bereits mit
- Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Unternehmenskontext, bspw. in der Rechts- oder Personalabteilung sammeln
- Sie konnten bereits verschiedene Stakeholder, wie den Betriebsrat, die Personalabteilung und verschiedene Fach- und Führungskräfte juristisch unterstützen
- Sie begeistern durch Ihre empathische, kommunikative und selbstbewusste Art
- Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und praxisnahe Lösungen zu entwickeln
- Neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen, können Sie sehr gute Englischkenntnisse vorweisen
Ihre Vorteile:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen - freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Aussicht auf Folgeprojekte
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
- Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und Möglichkeit zum Überstundenausgleich
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
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