Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen die HR-Abteilung und unterschiedliche Stakeholder bei aufkommenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen, u.a. bspw. auch zu Tarif- und Datenschutzthematiken
• Als erste Ansprechperson für den Betriebsrat verantworten Sie die Vor- und Nachbereitung, sowie Leitung der Verhandlungen
• Auch die Koordination der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Management und Betriebsrat gehört zu Ihren Schwerpunkten
• Sie stellen sicher, dass relevante gesetzliche Anforderungen unternehmensintern umgesetzt werden
• Sie begleiten unternehmensinterne Projekte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Arbeitsbeziehungen
• Die Schulung von Fach- und Führungskräften ist ebenfalls Teil Ihrer Tätigkeit

Ihre Qualifikationen:

• Sie konnten Ihr juristisches Studium als Wirtschafts-, Diplom- oder Volljurist erfolgreich abschließen
• Sie bringen vertiefte Kenntnisse im kollektiven und im Individualarbeitsrecht bereits mit
• Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrung im Unternehmenskontext, bspw. in der Rechts- oder Personalabteilung sammeln
• Sie konnten bereits verschiedene Stakeholder, wie den Betriebsrat, die Personalabteilung und verschiedene Fach- und Führungskräfte juristisch unterstützen
• Sie begeistern durch Ihre empathische, kommunikative und selbstbewusste Art
• Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln und praxisnahe Lösungen zu entwickeln
• Neben verhandlungssicheren Deutschkenntnissen, können Sie sehr gute Englischkenntnisse vorweisen

Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen - freuen Sie sich auf das Arbeiten in einem internationalen Umfeld
• Hohes Maß an Eigenverantwortung
• Aussicht auf Folgeprojekte
• Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess und im laufenden Projekt durch unser Team
• Die Bezuschussung einer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonto und Möglichkeit zum Überstundenausgleich
• Möglichkeit, tageweise remote tätig werden zu können
• Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen