Technischer Leiter (m/w/d) Sicherheitstechnik Berlin - 45-54k

Standards setzen, Techniker entwickeln, Qualität sicherstellen – ohne Bürokratie, ohne Konzernstruktur. Als Technischer Leiter bei Stadtritter liegt die fachliche Verantwortung für alle Außendiensteinsätze bei dir: Installationen, Wartungen, VdS-Compliance und die Entwicklung des Teams.

Stadtritter wächst – das Technikteam wächst mit. Mit Systemen von Lupus, Climax, Dahua, Salto, EESec2 und der eigenen Stadtritter-One-Plattform sowie einer eigenen VdS-zertifizierten Leitstelle sucht das Unternehmen eine technische Führungsperson, die Strukturen aufbaut, ohne Bürokratie zu erzeugen. Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung des Techniker-Außendienst-Teams

• Qualitätssicherung bei Installation, Inbetriebnahme und Wartung nach VdS-Richtlinien

• Einarbeitung neuer Techniker und fachliche Weiterentwicklung des Teams

• Koordination von Einsätzen, Ressourcenplanung und Schnittstelle zur Leitstelle

• Technische Klärung bei Eskalationen und komplexen Störungsfällen

• Mitarbeit an der Weiterentwicklung von Installations- und Wartungsprozessen

• Reporting direkt an die Geschäftsführung

Das solltest du mitbringen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (IT-Systemelektronik, Elektrotechnik, Mechatronik oder ähnlich)

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Sicherheitstechnik (Installation, Wartung oder Leitstelle)

• Erste Führungserfahrung – formal oder informell (Projektverantwortung, Einarbeitung, Teamverantwortung)

• Führerschein Klasse B

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Kein Muss, aber ein Plus

• VdS-Qualifikation oder Erfahrung als VdS-Errichter

• Kenntnisse in Netzwerktechnik (IP-Systeme, VLAN)

• Erfahrung mit Lupus, Climax, Dahua, Salto, EESec2 oder Stadtritter One

Benefits

• 45.600–54.000 € brutto/Jahr – je nach Erfahrung und Qualifikation

• Firmenwagen zur privaten Nutzung

• Laptop und Smartphone

• Modernste Test-Hardware und aktuelles Systemequipment

• Weiterbildung: VdS-Prüfer-Qualifikation, Führungstraining, Herstellerzertifizierungen

• Direkten Einfluss auf Prozesse, Teamstruktur und Qualitätsstandards

• Kurze Entscheidungswege direkt zur Geschäftsführung

• Firmenevents

• Sicherer Arbeitsplatz in einer strukturell wachsenden Branche

Wer Verantwortung für ein Technikteam übernehmen will und keine drei Hierarchieebenen bis zur Entscheidung benötigt – Lebenslauf und kurze Vorstellung des technischen Hintergrunds reicht.