Bewerbende mit Behinderungen erwünscht 👨‍🦽👨‍🦯🦻 Pompe Sales Lead (all genders)

Über die Stelle

Hauptaufgaben

• Verantwortung für die Erreichung des Absatz- und Umsatzbudgets der Region
• Marktbeobachtung und Umsetzung der Marketingstrategie, Segmentation, Targeting, Analyse der Markt-, Absatz- und Umsatzahlen
• Weiterentwicklung digitaler Fähigkeiten des Vertriebsteamsund Nutzung innovativer Tools
• Überwachung und Umsetzung der KPIs und Budgetmanagement
• Zielorientierte Führung und Entwicklung des Außendienstteams
• Coaching der Mitarbeiter und deren Weiterbildung initiieren
• Planung, Organisation und Durchführung von Regionaltagungen und Gesprächtrainings
• Aufbau und Pflege von tragfähigen Netzwerken unterschiedlicher Fachgruppen
• Betreuung wichtiger Meinungsbildner und Großkunden der Region in Abstimmung mit den BRMs und den Medical Kollegen
• Verantwortung für die Planung und Einhaltung des regionalen Investitionsbudgets
• Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Inhouse Abteilungen, zur Abstimmung der Strategien und Maßnahmen im AD, um max. Ergebnisse zu erzielen
• Proaktive Überwachung, Kontrolle der Einhaltung von Verpflichtungen gesetzlicher oder anderer Natur (z.B. SOPs, insbesondere Zusammenarbeit mit Ärzten, Anwendungsbeobachtung, Sponsoring, Spenden, Geschenke, Forschungsprojekte, IST, Beraterverträge etc.) im unterstellten Team und unverzügliche Abhilfe bei festgestellten Mängeln

Über Sie

Ausbildung und Berufserfahrung

• Abgeschlossenes kaufmännisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium
• Zulassung Arzneimittelvertrieb gemäß § 75 AMG
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• Wünschenswert: Mehrjährige Erfahrung als Regionalleiter mit Führungsverantwortung in einem Spezialaußendienst und/oder
• Mehrjährige Außendiensterfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in der Vermarktung eines anspruchsvollen Präparates in einem Spezialmarkt
• Kenntnisse der aktuellen Rahmenbedingungen im Gesundheitsmarkt

Soziale Kompetenzen / Technische Fähigkeiten

• Situatives Führungsgeschick und Motivationsfähigkeit
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Verkäuferisch stark
• Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Eigenmotivation
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten inklusive der Nutzung von entsprechenden Tools und Analyse-Systemen
• Neugier auf innovative Tools, digital hohe Affinität
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich der "digitalen Kommunikation" - Nutzung und sicherer Umgang MS-Office- und Apple-Kommunikations-Systemen
• Sicherheit im Umgang mit iPad
• Analytisches, strategisches und somit unternehmerisches Denken und Handeln
• Ergebnisorientierung, Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• Verkaufs- und Organisationstalent, Professionelles Auftreten
• Offenheit bzgl. Umgang mit neuen digitalen Kanälen
• Didaktische und pädagogische Fähigkeiten
• Hohe Belastbarkeit und großes Engagement

Sprachen

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Fortschritt als Ziel . Außergewöhnliches entdecken .

Ohne Menschen gibt es keinen Fortschritt - Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, an verschiedenen Orten, in unterschiedlichen Funktionen, die alle den gemeinsamen Wunsch haben, etwas Außergewöhliches zu leisten. Sie können eine dieser Personen sein, die neue Perspektiven suchen, neue Ideen einbringen und alle Möglichkeiten ausschöpfen, die wir zu bieten haben. Lassen Sie uns den Fortschritt zum Ziel machen und gemeinsam Außergewöhnliches entdecken.

Bei Sanofi leben wir Chancengleichheit für alle, unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Alter, sozialer Herkunft, Familienstand geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.

In unserem ALL IN video sowie unter erfahren Sie mehr über unsere Programme für mehr Vielfalt, Gleichstellung und ein inklusives Arbeitsumfeld!

Werden Sie Teil unseres großartigen Teams!

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Diversity und Inklusion sind in den Grundwerten von Sanofi verankert und spiegeln sich in unserer Arbeitsweise wider. Wir respektieren die Vielfalt unserer Belegschaft in Hinsicht auf ihre Herkunft, Erfahrungen und Lebensweisen. Wir erkennen die Bereicherung, die diese Vielfalt birgt, und fördern Inklusion sowie eine Arbeitsumgebung, in der diese Unterschiede sich weiter entwickeln können, zur Stärkung des Lebens unserer Mitarbeiter, Patienten und Kunden.