Leitung der Abteilung V -Hochbau

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Berlin ist ein Magnet. Und: wächst. Immer mehr Menschen zieht es nach Berlin. Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen gestaltet dieses Wachstum im Dialog mit den Bürgerinnen und Bürgern sozial und nachhaltig. Lebendige Quartiere, bezahlbare Wohnungen, städtische Zentren sowie Grün- und Freiräume zur Erholung sind Erfolge eines kompetenten Verwaltungsmanagements. Werden Sie Teil davon.

Die Senatsverwaltung für Stadtentwicklung, Bauen und Wohnen sucht ab 01. Januar 2026 die

Leitung der Abteilung V -Hochbau

Kennziffer: SenStadt 62/2025
Bewerbungsfrist: 17.08.2025
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: B5 / AT 5
Vollzeit (Beamte mit 40 Wochenstunden, Beschäftigte mit 39,4 Wochenstunden)
Es handelt sich grundsätzlich um ein unbefristetes Arbeitsgebiet. Für die ausgewählte Person gilt, wenn sie in einem Beamtenverhältnis ist, jedoch zunächst eine zweijährige Probezeit nach § 97 LBG. Wenn die ausgewählte Person als Beschäftigte/r eingestellt wird, ist ein zunächst auf zwei Jahre befristeter Dienstvertrag vorgesehen. Besteht bereits ein Arbeitsverhältnis zum Land Berlin, wird dieses für die Dauer des auf zwei Jahre befristeten Probearbeitsverhältnisses ruhend gestellt.

Ihr Aufgabengebiet umfasst:
Die Abteilung V - Hochbau bewahrt und entwickelt in der Bauherrenfunktion die erforderliche umweltschonende und bedarfsgerechte Infrastruktur des Landes Berlin mit architektonisch hoher Qualität, ist ein Garant für die Baukultur und realisiert überwiegend komplexe und besonders herausragende Baumaßnahmen von landesweiter bzw. darüber hinausgehender Bedeutung. Dabei sind die wirtschaftliche Verwendung der vorhandenen Ressourcen, ökologische Gesichtspunkte und die qualitativen Standards des öffentlichen Hochbaus unter Einhaltung der vom Gesetzgeber festgelegten Verfahrensregelungen zu berücksichtigen. Die Abteilung V - Hochbau definiert weiterhin Grundsätze und Regeln für das öffentliche Bauen in Berlin und setzt die Rahmenbedingungen für das entsprechende Vergabe-, Vertrags und Honorarrecht. Sie bündelt dabei die Kompetenzen im Vergabebereich und stellt diese beratend zur Verfügung. Die Aufgaben des Hochbaus sind integriert in die politischen Handlungsfelder einer sozialen und lebenswerten Stadt.

Als Leitung der Abteilung V - Hochbau führen Sie mit Ihren Kompetenzen und Ihrer Erfahrung ca. 200 Beschäftigte unter den Aspekten der Personal- und Organisationsentwicklung. Sie treffen Entscheidungen von fachlicher Grundsätzlichkeit und systematischer Tragweite, nehmen die Ergebnis- und Haushaltsverantwortung für die Abteilung wahr, bilden die Schnittstelle zur politischen Leitung mit beratender Funktion und verantworten die Umsetzung der politischen Ziele. Dabei vertreten Sie die Belange des Hochbaus mit hoher Kommunikationskompetenz gegenüber den Bedarfsträgern und projektrelevanten Verwaltungen sowie in enger Abstimmung mit der Hausleitung gegenüber politischen Gremien, Medien und der Öffentlichkeit.

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Sie haben...

• ein abgeschlossenes Studium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss) in der Fachrichtung Architektur (oder einer vergleichbaren Fachrichtung)

• Abschluss des Vorbereitungsdienstes im technischen Referendariat in der Fachrichtung Architektur (große Staatsprüfung)
• Als Beamtin / Beamter: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung technische Dienste, Laufbahnzweig bautechnischer Dienst
• mehrere Jahre Erfahrung als Führungskraft, davon mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Leitung großer Organisationsbereiche
• mehrere Jahre einschlägige berufliche Erfahrungen im Projektmanagement und projektorientierten Führen sowie einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der Planung und Durchführung komplexer und bedeutender Baumaßnahmen bzw. Bauprogramme
• Kenntnisse der Aufgabenwahrnehmung und Verantwortlichkeiten im Bauträgermodell sowie des öffentlichen und privaten Baurechts, insbesondere auch berlinspezifischer Belange und Rechtsgrundlagen

Weiterhin weisen Sie ausgeprägte Führungskompetenzen auf, insbes. hinsichtlich Ihrer strategischen Denkweise und Ihrer Fähigkeiten zur Personal- und Organisationsentwicklung. Sie zeichnen sich durch eine hohe Entscheidungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie Ihre Ziel- und Ergebnisorientierung aus. Sie agieren flexibel, sind belastbar und handeln - nicht nur auf politischer Ebene - mit hoher Kommunikationskompetenz gegenüber sämtlichen Interessengruppen.

Alle insgesamt erforderlichen fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter dem Link "Weitere Informationen" (s.u.), das Teil dieser Stellenausschreibung ist.

Wir bieten...

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit , in der Sie gemeinwohlorientiert wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten
• ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• ein kollegiales Arbeits- und Betriebsklima in einer vielfältigen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen
• eine gute Mischung aus Verwaltungsprofis und Quereinsteigenden in der Kollegschaft, die durch unterschiedliche berufliche Hintergründe, Erfahrungen, Perspektiven und Ideen voneinander profitieren
• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Anforderungen
• ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (Sportkurse, Gesundheitsvorträge, Sozialberatung etc.)
• einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• eine zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung
• einen monatlichen Zuschuss für ein personalisiertes VBB-Firmenticket
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• eine betriebliche Altersversorgung über die VBL für Tarifbeschäftigte unter gegebenen Voraussetzungen
• eine (Jahres-)Sonderzahlung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Nutzen Sie dafür bitte den unten stehenden Button "Jetzt bewerben!".

Erforderliche Bewerbungsunterlagen:
Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kennziffer SenStadt 62/2025 mit

• einem aussagekräftigen Bewerbungsschreiben unter Bezugnahme auf das Anforderungsprofil (s.u. Link "Weitere Informationen"),
• einem tabellarischen Lebenslauf, aus dem Ihre besondere Befähigung für das ausgeschriebene Arbeitsgebiet hervorgeht
• Nachweisen über Ihre vorhandenen Ausbildungs-/Studienabschlüsse,
• Arbeitszeugnissen der bisherigen Arbeitgebenden (bzw. den nur für Beamtinnen und Beamte geltenden bisher erteilten Beurteilungen), in denen auch Ihre Führungserfahrung/Personalverantwortung erkennbar ist,
• einem aktuellen Arbeits- bzw. Zwischenzeugnis (bzw. der nur für Beamtinnen und Beamte geltenden aktuellsten dienstlichen Beurteilung),
• Nachweisen über sonstige aussagekräftige Qualifikationen, Fort- oder Weiterbildungen und
• einer unterschriebenen Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht unter Mitteilung der Adresse und der E-Mail-Adresse Ihrer personalaktenführenden Stelle, wenn Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind.

Die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist nicht erforderlich. Alle Urkunden und Leistungsnachweise sind grundsätzlich in deutscher Sprache bzw. mit deutscher Übersetzung einzureichen. Sofern Sie einen ausländischen Bildungsabschluss erlangt haben, fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen daher nach Möglichkeit auch einen Nachweis über die Anerkennung dieses Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen der Kultusministerkonferenz bei (weitere Informationen unter ).

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit der o.g. Bewerbungsunterlagen, da diese für die Auswahlentscheidung maßgeblich sind. Sollten Ihnen zum Zeitpunkt der Bewerbung noch erforderliche Dokumente fehlen, informieren Sie uns bitte umgehend, damit wir das weitere Vorgehen klären können.

Hinweise:
Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Angesprochen und willkommen sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Eigenschaften wie zum Beispiel Alter, Geschlecht oder Herkunft, siehe dazu auch § 1 Allgemeines Gleichstellungsgesetz.
Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte sind gemäß §§ 10 ff. PartMigG Berlin ausdrücklich erwünscht.
Frauen, deren Bewerbungen gemäß § 5 Absatz 5 Satz 2 LGG Berlin ausdrücklich erwünscht sind, werden bei bestehender Unterrepräsentanz bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.
Die Personalauswahl findet üblicherweise anhand eines strukturierten Auswahlverfahrens in Präsenz statt.
Bitte weisen Sie auf eine ggf. vorhandene Schwerbehinderung bereits in der Bewerbung hin. Soweit Sie sich als schwerbehinderter Mensch bewerben, können Sie mit unserer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen bzgl. des Auswahlverfahrens Kontakt unter der Telefonnummer +49 30 90173-4465 aufnehmen.
Kosten (einschl. Fahrtkosten etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.

Ansprechperson für Ihre Fragen rund um das Bewerbungsverfahren:
Frau Michaela Buchholz, Tel. +49 30 90173-3462

Weitere Informationen zur und ihren
Weitere Informationen zur Berliner Verwaltung unter