People Coordination (gn)

Sea-Watch sucht People Coordination (w/m/d) (20-32 Std./Woche) Elternzeitvertretung ab 15.09. 2025

Wir über uns

Sea-Watch e.V. ist eine gemeinnützige Initiative, die sich der zivilen Seenotrettung von Menschen auf der Flucht verschrieben hat. Angesichts der humanitären Katastrophe im zentralen Mittelmeer leistet Sea-Watch Nothilfe, fordert und forciert gleichzeitig die Rettung durch die zuständigen europäischen Institutionen und steht öffentlich für legale Fluchtwege ein. Wir sind politisch und religiös unabhängig und finanzieren uns ausschließlich durch Spenden.

Wir sehen People & Culture vor allem gemeinsame Aufgabe und geteilte Verantwortung. Dabei definieren wir uns weniger als klassische HR-Abteilung, sondern unterstützen mit unserem Fachwissen und unserer Perspektive die Organisation dabei, eigene Wege zu finden. Unser siebenköpfiges People & Culture Team ist für die Bearbeitung und Umsetzung von allen personalrelevanten und -administrativen Aufgaben zuständig sowie Anlaufstelle für all unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt. Gleichzeitig arbeitet das Team an der Konzeption und Implementierung von personalbezogenen Projekten sowie der Weiterentwicklung im Personalbereich. Des Weiteren werden die Mitarbeitenden in personalrelevanten Angelegenheiten begleitet und im Sinne des Empowerment-Ansatzes unterstützt.

People Coordination

Für unsern Bereich People, Culture & Organisation suchen wir ab dem 15.09.2025 in Berlin eine empathische und strukturierte Person, in der People Coordination (w/m/d) mit einem wöchentlichen Arbeitsumfang von 20-32 Stunden. Du arbeitest überwiegend alleine in der Rolle als People Coordination, gleichzeitig steht dir das restliche Team für gemeinsamen Austausch, Abwägungen und als Unterstützung zur Seite - besonders eng arbeitest du mit den Teamkolleg:innen von People Administration für arbeitsrechtliche Fragen zusammen. Du agierst interdisziplinär mit anderen im Team und in der Organisation, um einheitliche Standards und Prozesse sicherzustellen. Die Stelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung ist zunächst auf 12Monate befristet mit der Möglichkeit einer langfristigen Weiterbeschäftigung.

In der Rolle als People Coordination bist du Ansprechperson für personalrelevante Fragen (ausgenommen arbeitsrechtliche, administrative Bereiche). Dies reicht bei uns vom klassischen Recruiting, Feedbackkonzepten, Beratung & Support, Wiedereingliederungsprozessen über die Entwicklung und Durchführung von Trainings. Bei all diesen Themen begleitest du die Menschen in der Organisation hin zu einem flach-hierarchischen, möglichst selbstorganisierten Arbeiten.