REFERENTEN (M/W/D) HR-MANAGEMENT (TEILZEIT) IN BERLIN

Über uns

FÜR UNSER BÜRO IN BERLIN SUCHEN WIR AB SOFORT

REFERENTEN (M/W/D) HR-MANAGEMENT (TEILZEIT)

Wir koordinieren große Bauvorhaben, wir beh alten den Überblick, wir optimieren Prozesse.

Wir definieren unsere Arbeit über die Menschen, den Zusammenhalt, das Vertrauen und über unsere jahrelange Erfahrung. Flache Hierarchien, ansprechbare Vorgesetzte und eine familiäre Atmosphäre haben uns bis heute groß gemacht und geben uns jeden Tag die Möglichkeit anspruchsvolle Bauvorhaben in der Berliner Innenstadt umzusetzen.

Damit das alles reibungslos funktionieren kann, haben wir ein gutes Grundgerüst. Die Sicherheit uns mit vollem Elan und Energie auf die großen und weniger großen Bauprojekte zu konzentrieren. Die Gewissheit, dass sämtliche individuelle Bedürfnisse und Belange gehört, aufgenommen und nachverfolgt werden. In Meetings und Baustellen wissen, wir an welcher Tür wir klopfen müssen, um zum Ziel zu kommen. Diese Zuversicht und dieses Grundvertrauen brauchen wir auch hier i n unserem wunderschönen Büro in Berlin Charlottenburg.
Daher sind wir aktuell auf der Suche nach einer Verstärkung unseres HR-Teams, die bürointerne Prozesse sichert und optimiert.

Wie Du siehst, sprechen wir gerne vom „Wir“- weil es genau das ist, was uns ausmacht.

Wir sind füreinander da, agieren immer als Team.
Wenn Du nach Deinem beruflichen Wir suchst - freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Ihre Aufgaben

• Umsetzung aller administrativen Aufgaben im HR-Bereich

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen HR-Themen

• Unterstützung im Recruiting, insbesondere bei der Erstellung von Stellenanzeigen und Bewerbermanagement

• Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Employee Life Cycles – von Onboarding bis Offboarding

• Erhebung des Personalentwicklungs- und Schulungsbedarfs für die betreuten Teams

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten und arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen

• Pflege und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse in Personio
• Mitwirkung an Projekten zur Organisationsentwicklung und Unternehmenskultur

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen

• Sicherer Umgang mit MS-Office und Personio oder vergleichbarer HR-Software

• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht

• Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise

• Freude an Teamarbeit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und direktem Draht zur Geschäftsführung

• Interesse an modernen HR-Themen wie New Work, Employer Branding oder Mitarbeiterbindung

Warum wir?

• Sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima in einem engagierten und motivierten Team

• Eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit zur persönlichen Gestaltung

• Ein wertschätzendes Miteinander in einem kollegialen Team

• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege

• Offene Kommunikation und Raum für Ideen

• Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersvorsorge

• Unterschiedliche Teilzeitmodelle und Mobiles Arbeiten

• Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse

• Moderne Bürowelten in Innenstadtlagen mit ausgezeichneter Infrastruktur
• Firmenrad-Leasing „Jobrad“
• Beteiligung bei der Mitgliedschaft von Urban Sports
• Niederlassungsübergreifende Teamevents und unvergessliche Partys

Weitere Details und Bewerbung