(Senior) Product Manager Native (m/w/d)

Unternehmensbeschreibung

Du gestaltest die Zukunft von Native Advertising-, Social Media- und Performance-Produkten aktiv mit. Gemeinsam im Team Digital Product Management entwickelst du skalierbare Lösungen für die digitale Vermarktung. Dabei verbindest du Produktstrategie, Technologie und Vermarktung zu messbar erfolgreichen Produkten. Dein Fokus liegt auf innovativen, skalierbaren Lösungen für Native-Formate, Social Media Angebote und Performance-Produkte.

Wir glauben an die Zukunft von Journalismus als Geschäftsmodell und investieren in zukunftsweisende Technologien. Unsere fünf Essentials sind die Werte, die uns verbinden, und unser Kompass bei unserem Engagement für die Freiheit.

Stellenbeschreibung

• übernimm die Verantwortung für das Native-, Social Media- und Performance-Produktportfolio, um Wachstum und Profitabilität zu steigern
• entwickle Produktstrategien und Roadmaps basierend auf Markttrends und Kundenbedürfnissen
• konzipiere Native- und Performance-Produkte entlang des Funnels (Branding bis Conversion) inklusive Distribution über Social- und Publisher-Kanäle
• erstelle Business Cases und Pricing-Modelle zur Sicherstellung wirtschaftlicher Performance
• steuere die Umsetzung mit Tech, Data und Sales, um Produkte erfolgreich zu launchen
• identifiziere Wachstumschancen durch datengetriebene Ansätze und neue Technologien
• optimiere kontinuierlich die Produkt-Performance anhand relevanter Kennzahlen (z. B. Engagement, Revenue, Yield)

Qualifikationen

• mehrjährige Erfahrung im digitalen Produktmanagement, idealerweise mit Fokus auf Native Advertising, Social Media oder Performance-Marketing-Produkte
• tiefes Verständnis für digitale Vermarktung, Plattform-Ökosysteme und datengetriebene Geschäftsmodelle
• sicher im Umgang mit Kennzahlen, Tracking, Attribution und Performance-Optimierung sowie idealerweise Analytics-Tools
• Gespür für Markttrends wie Social Commerce, Creator Economy, AI und Cookieless Targeting sowie Fähigkeit, daraus Produktinitiativen abzuleiten
• strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Teamorientierung
• klares und überzeugendes Kommunikationsvermögen für unterschiedliche Stakeholder
• du verfügst über sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Zusätzliche Informationen

• wähle aus einer Vielzahl von Rabatten: Deutschlandticket, Wellhub (Fitnessstudios, Kurse und Personal Trainer) sowie diverse Online-Shops
• außergewöhnlicher Campus mitten in Berlin mit modernen Büro-Flächen, Co-Working-Space und der coolsten Dachterrasse Berlins
• FreeLunch! - erhalte täglich ein kostenloses Mittagessen in einem der großartigen Kiezrestaurants
• never stop learning! Nutze unsere vielfältigen Lerninhalte und -angebote für deine persönliche Weiterentwicklung
• Kollaboration lebt von direktem Austausch – wir setzen auf 80 % Büropräsenz und 20 % mobiles Arbeiten
• wir bieten dir ab sofort eine auf unbefristete Position in Vollzeit oder Teilzeit

Die häufigsten Fragen und Antworten findest du in unseren FAQs: career.axelspringer.com/de/faq

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Dennoch ist Vielfalt (Diversity) ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf alle Bewerbungen.

Informationen zur Schwerbehindertenvertretung bei Axel Springer findest du hier: career.axelspringer.com/de/ksbv