Business Excellence Manager (m/w/d)

Sind Sie bereit, die ganzheitliche Unternehmenstransformation an der Schnittstelle von Geschäft, Digitalisierung, Daten und kontinuierlicher Verbesserung voranzutreiben?

Wir suchen einen zukunftsorientierten Business Excellence Manager (m/w/d) für unser Group Strategy -Team bei der KWS SAAT SE & Co. KGaA .

Sie berichten an den Lead of Commercial and Organizational Excellence und treiben End-to-End-Transformationsinitiativen voran, die unsere Arbeitsweise verbessern – von der Strategie bis zur Umsetzung. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation, Systeme, Daten und kontinuierliche Verbesserung beraten Sie das Senior Management und setzen wirkungsvolle Maßnahmen um, die unser Unternehmen stabilisieren, sein Wachstum fördern und es zukunftssicher aufstellen.

Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen – entweder an unserem Hauptsitz in Einbeck , Niedersachsen, oder an unserem Berliner Standort bei der KWS Berlin GmbH.

Ihre Aufgaben – Transformation mit Wirkung:

• Sie steuern End-to-End-Transformationsprogramme über Funktionen und Regionen hinweg und stellen die Umsetzung innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens, Leistungsumfangs und Budgets sicher.
• Sie arbeiten als vertrauensvoller Ansprechpartner für Transformation mit dem Senior Management und Führungskräften auf C-Level zusammen und bringen geschäftliche Anforderungen, digitale Möglichkeiten und konkrete Umsetzungswege in Einklang.
• Sie übersetzen Strategie in konkrete Maßnahmen mithilfe von Lean / kontinuierlicher Verbesserung, digitaler Transformation, Datenanalyse, Geschäftsprozessmanagement sowie Projekt- und Change-Management .
• Sie leiten die Analyse, Vereinfachung und Neugestaltung geschäftskritischer Prozesse, wenden Lean-Prinzipien an und stimmen Menschen, Prozesse, Systeme und Daten aufeinander ab, um eine größtmögliche Wirksamkeit zu erzielen.
• Sie identifizieren und gestalten digitale und datenbasierte Lösungen , die Ineffizienzen beseitigen und geschäftliche Herausforderungen in skalierbare Transformationsinitiativen überführen.
• Sie etablieren klare Steuerungsstrukturen und nutzen Daten, Leistungskennzahlen und Methoden der kontinuierlichen Verbesserung , um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen und die Wirkung der Transformation nachhaltig zu sichern.
• Sie bauen die Systeme, Kompetenzen und Kultur der kontinuierlichen Verbesserung auf, die eine nachhaltige Transformation ermöglichen, und entwickeln diese stetig weiter.

Ihr Profil – Erfahrung und Gestaltungswille für Transformation:

• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung komplexer, funktionsübergreifender Initiativen zur geschäftlichen und digitalen Transformation in einem internationalen Umfeld.
• Fundierte Expertise in Lean und kontinuierlicher Verbesserung sowie nachweisliche Erfahrung in der Vereinfachung von Prozessen, der Beseitigung von Verschwendung und der Erzielung messbarer Leistungsverbesserungen.
• Umfassende Erfahrung mit Systemen und digitaler Transformation sowie in der Verknüpfung geschäftlicher Anforderungen, Prozesse, Technologie und Umsetzung.
• Ausgeprägtes Verständnis für Daten und Analytik sowie die Fähigkeit, aus Daten handlungsrelevante geschäftliche Erkenntnisse und Verbesserungspotenziale abzuleiten.
• Erfahrung mit Methoden und Werkzeugen für Prozessmanagement und Transformation wie Lean, BPM, SAP Signavio, Celonis oder vergleichbaren Plattformen .
• Fähigkeit, komplexe geschäftliche Herausforderungen in pragmatische, digitale und skalierbare Lösungen mit messbaren Ergebnissen zu übersetzen.
• Ausgeprägte Kompetenzen im Projekt-, Change-, Governance- und Stakeholder-Management, einschließlich der Zusammenarbeit mit dem Senior Management und der Unternehmensleitung.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Herangehensweise an Problemlösungen sowie die Fähigkeit, Geschäft, Technologie und unterschiedliche Stakeholder-Gruppen miteinander zu verbinden.
• Sehr gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Deutschkenntnisse oder Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind von Vorteil.

Unser Angebot:

• Als Familienunternehmen orientieren wir uns an den Werten Nähe, Verlässlichkeit, Weitblick und Unabhängigkeit. Diese Kultur wird im Alltag gelebt und sorgt vom ersten Tag an für eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Das Beste aus zwei Welten: KWS Berlin verbindet die Sicherheit eines großen, stabilen Unternehmens mit der Leidenschaft eines Start-ups
• Unser Standort im Herzen von Berlin-Schöneberg ist sehr modern, liegt direkt gegenüber dem U-Bahnhof Bülowstraße und verfügt über gesicherte Auto- und Fahrradstellplätze
• Wir bieten 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge sowie JobRad und/oder Jobticket
• Getreu unserem Motto „Make yourself grow“ unterstützen wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden

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