Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)

Warum diese Stelle?

Du willst nicht nur Tickets verwalten – du willst echte Wirkung entfalten: Teams, die sich selbst organisieren. Prozesse, die tatsächlich funktionieren. Software, die pünktlich und zuverlässig ausgeliefert wird. In dieser Rolle trägst du die End-to-End-Verantwortung für unseren gesamten Software-Lieferprozess – von der Planung bis zum Release.

Dabei arbeitest du mit einem eingespielten Team in Berlin, das seit über 25 Jahren spezialisierte Software für psychotherapeutische Praxen entwickelt. Du gestaltest Strukturen mit, die bleiben – und siehst, wie deine Entscheidungen direkt im Produkt ankommen.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den gesamten Software-Lieferprozess – Planung, Steuerung und Releasing laufen über deinen Tisch

• Du führst und entwickelst cross-funktionale Entwicklerteams: Eigenverantwortung fördern, Engpässe früh erkennen, Tempo halten

• Du analysierst Delivery-Metriken (Lead Time, Cycle Time, Deployment Frequency) und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab

• Du etablierst und verbesserst Prozesse auf Basis von Agile-Frameworks, Kanban und ITIL – und sorgst für gelebte „Definition of Done"

• Du koordinierst eng mit Product Ownern, dem Management und weiteren Fachbereichen zu Prioritäten, Roadmaps und Ressourcen

• Du moderierst agile Meetings (Dailys, Reviews, Retrospektiven) und bringst Struktur in die Zusammenarbeit

• Du führst moderne Monitoring- und Reporting-Tools ein (z. B. Jira, Grafana, Metabase) und machst Fortschritt sichtbar

Was du mitbringst

Unverzichtbar:

• Sehr gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau – du kommunizierst intern wie extern auf Deutsch

• Wohnsitz in Berlin oder ein konkreter Umzugsplan – du bist regelmäßig vor Ort in Berlin-Charlottenburg

• Nachweisbare Erfahrung in der Führung cross-funktionaler Softwareteams

• Fundierte Kenntnisse in Agile, Kanban, SAFe und ITIL – nicht nur theoretisch, sondern gelebt

• Solides Verständnis moderner Softwareentwicklung, DevOps-Praktiken und Toolchains (CI/CD, Jira, Grafana)

• Analytisches Denken: Du arbeitest mit Daten und Metriken, nicht mit Bauchgefühl

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke gegenüber Stakeholdern auf allen Ebenen

Ein echtes Plus (kein Muss):

• Erfahrung im Healthcare-IT-Umfeld oder regulierten Branchen

• Kenntnisse in Metabase oder vergleichbaren Reporting-Tools

• Erfahrung mit skalierenden Delivery-Strukturen in mittelständischen Unternehmen

Was wir dir bieten

• 32 Tage Urlaub

• Vertrauensarbeitszeit mit Ergebnisorientierung in der Kernarbeitszeit

• Hybrides Arbeiten – 1–2 Tage pro Woche vor Ort

• Wöchentlicher Company Day mit Catering und Teamlunch in Berlin-Charlottenburg

• Deutschlandticket (optional) + betriebliche Altersvorsorge

• Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken

• Stabile Unternehmensstruktur: inhabergeführt, über 100 Mitarbeitende, seit 25+ Jahren am Markt

Bewerbung — so einfach wie möglich

Kein Anschreiben nötig. Schick uns deinen Lebenslauf — formlos — über unser Bewerbungsformular. Du hörst innerhalb von 5 Werktagen von uns.

Fragen vorab? Sprich uns direkt an.