Teamleiter*in Öffentliche Erschließung - Schwerpunkt Bauausführung (m/w/d)

Städte sind die Zukunft – und du kannst helfen, dass sie nachhaltig und lebenswert sind! Auf dem Gelände des ehemaligen Flughafens Tegel entwickeln wir im Auftrag des Landes Berlin einen einzigartigen Innovationsort, an dem urbane Technologien erforscht, entwickelt, produziert und erlebbar werden. Sei Teil dieses visionären Projekts und gestalte mit uns die Urban Tech Republic und das Schumacher Quartier!

Willst auch du Verantwortung für Berlin übernehmen? Dann unterstütze uns als:

Entgeltgruppe: E 15 TVöD-VKA
Organisationseinheit: Öffentliche Erschließung
Beschäftigung: Vollzeit (39 Std./Woche); Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Anstellungsart: unbefristet
Standort: Flughafen Tegel 1, 13405 Berlin
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wenn du eigenverantwortlich arbeitest, den kollegialen Austausch liebst und Wert auf Vertrauen, Offenheit und ein respektvolles Miteinander legst, bist du bei uns genau richtig. Lass uns zusammen Großes bewegen – für Berlin, für die Städte von morgen, für uns alle.

• Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von rund acht Mitarbeitenden im Bereich Öffentliche Erschließung mit dem Schwerpunkt Bauausführung.
• Bauherrenvertretung bei der Realisierung von Erschließungsmaßnahmen, einschließlich der übergeordneten Steuerung von Planung und Ausführung sowie der Koordination der Schnittstellen zwischen internen Teams, externen Planungsbüros, Bauunternehmen und Behörden.
• Verantwortung für die Finanzplanung des Verantwortungsbereichs, einschließlich Budgetierung, Kostensteuerung und Risikomanagement, in enger Abstimmung mit den Projektleitungen und externen Stakeholdern.
• Steuerung und Überwachung des Vertragsmanagements mit Fokus auf Laufzeit, Leistungserfüllung und Kostenkontrolle.
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen über den gesamten Projektverlauf.
• Initiierung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen zur Steigerung von Qualität und Effizienz im Verantwortungsbereich.
• Sicherstellung einer transparenten Projektdokumentation und eines aussagekräftigen Berichtswesens zur Einhaltung interner und externer Vorgaben.

• Abgeschlossenes Studium (Hochschul-, Fachhochschul- oder Masterstudium) der Fachrichtung Infrastruktur- bzw. Bauingenieurwesen, Umwelt­ingenieurwesen / Umweltwissenschaften oder Bauprojektmanagement; alternativ Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften.
• Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der ergebnisverantwortlichen Umsetzung komplexer Erschließungs- und Infrastrukturprojekte von größeren Standorten oder Siedlungsgebieten.
• Gute Kenntnisse der geltenden technischen und vergaberechtlichen Vorschriften (u. a. VOB, HOAI, AHO, VgV) sowie haushaltsrechtlicher Vorgaben der öffentlichen Hand (LHO, ABau).
• Sicherer Umgang mit MS Office und üblicher Projektsteuerungssoftware.
• Kreativität und Freude an der Entwicklung und Bewertung von Infrastrukturkonzepten für Quartiersentwicklungen.
• Sicheres Urteilsvermögen in technischen und wirtschaftlichen Fragestellungen.
• Proaktive, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes Koordinationsvermögen und hohe Eigeninitiative.

• Eine Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben zur Mitgestaltung eines der bedeutendsten Smart-City-Projekte Europas.
• Eine tarifliche Vergütung nach TVöD-VKA in Entgeltgruppe 15. Je nach Erfahrungsstufe liegt das Bruttojahresgehalt inkl. Jahressonderzahlung zwischen 75.605 € und 87.848 €.
• Im Rahmen deiner Anstellung profitierst du von einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) mit attraktiven Arbeitgeberleistungen.
• 30 Tage Urlaub sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten mit der Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland zu arbeiten.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur Förderung deiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen.
• Wir bezuschussen das Deutschlandticket Job und das Dienstrad-Leasing (Lease-a-Bike) jeweils mit 15 EUR als zusätzliches Mobilitätsangebot für unsere Mitarbeitenden.
• Unsere Führungskultur basiert auf einem verbindlichen Führungsleitbild – mit klaren Werten, offener Kommunikation und Verantwortung auf allen Ebenen.
• Familienfreundliche Personalpolitik fördert Chancengleichheit und unterstützt dich verlässlich in allen Lebensphasen – von der Familiengründung bis zur Pflegezeit.
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Zugang zu professionellen Beratungsangeboten und Mental-Health-Programmen, Betriebsarzt, Grippeschutzimpfungen).
• Regelmäßige Firmenevents und ein vielfältiges Sportangebot (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents, Tischtennis, Volleyball, Firmenlauf etc.).

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