Spezialist m/w/d) Learning & Development

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Spezialist m/w/d) Learning & Development! Remote 2-3 Tage/Woche möglich.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei der Konzeption von Entwicklungsprogrammen und Trainings zur Einarbeitung bestimmter Zielgruppen
• Beratung der Fachbereiche bei speziellen Qualifizierungsbedarfen, insbesondere zu technischen Themen
• Durchführung von Trainingsbedarfsanalysen, um maßgeschneiderte Lern- und Entwicklungsprogramme zu erstellen
• Evaluierung der übergreifenden Qualifizierungsbedarfe und Bündelung
• Trainings planen, konzipieren und mit Anbietern oder Trainern abstimmen
• Qualifizierungsplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen unterstützen
• Entwicklung neuer Qualifizierungskonzepte und -formate vor allem in den technischen/operativen Bereichen
• Evaluierung der Weiterbildungsprogramme und gegebenenfalls Nachjustierung

Ihr Profil

• Kenntnisse und Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen, beispielsweise SAP SuccessFactors

• Fundierte Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung und als Trainer

• Berufs- und Projektmanagement-Erfahrung - verschiedene L&D-Projekte / Programme selbstständig geplant, entwickelt und umgesetzt

• Kenntnisse aktueller Lern- und Entwicklungsmethoden

• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und SAP SuccessFactors wünschenswert

• Eigenverantwortliche, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kontakt- und eine gute Teamfähigkeit

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

• Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2026, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2026, etc.)

• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen

• Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner

• Steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld innerhalb der ersten 4 Jahre

• Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR

• Betriebliche Altersvorsorge

• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden

• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.

Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.