Sozialpädagogen/innen Sozialarbeiter/innen in Berlin Marzahn/Hellersdorf zur Förderung schwer zu erreichender junger Menschen

Für die Manege gGmbH suchen wir ab sofort für ein Projekt nach §16h SGB II zur Förderung schwer zu erreichender junger Menschen eine engagierte Persönlichkeit als

Sozialpädagoge/in oder Sozialarbeiter/in
für den Bezirk Marzhan/ Hellersdorf
in Voll- oder Teilzeit
Ihre Verantwortung:
• durch kontinuierliche und verlässliche Beziehungsarbeit im Bezugsbetreuersystem eine Erreichbarkeit der jungen Menschen schaffen und sichern
• Bedarfe, Ressourcen, Defizite und Problemlagen der jungen Menschen klären und gemeinsam Handlungsschritte lebensweltorientiert entwickeln
• Einüben von Bewältigungsstrategien in den komplexen Fragen der Lebens-, Schul- und Berufswegplanung
• Vermittlung und Begleitung zu internen u. externen spezialisierten Hilfesystemen
• Krisenintervention, Gefahrenabwendung
• Ansprechpartner/in für alle am Hilfeprozess beteiligten Institutionen
• Tagesstrukturierende Angebote und sinnerfüllte Freizeitgestaltung
• Lebenspraktische Fähigkeiten vermitteln und festigen
• Dokumentationsaufgaben – Entwicklungsberichte, Sachberichte, Protokolle, Förderpläne
• Zusammenarbeit mit den regionalen Einrichtungen wie Jobcenter und Jugendberufsagentur, Jugend- und Sozialämter, Jugendgerichtshilfe, Beratungsstellen, relevanten Trägern, Bildungseinrichtungen u.a.

Ihr Profil:
• abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Erzieher/in
• Freude und Motivation im Blick auf die benannte Zielgruppe junger Menschen
• Verantwortungsbewusstsein und Kontaktfreudigkeit
• Flexibilität, Konfliktfähigkeit und hohe Frustrationstoleranz
• Teamfähigkeit
• sicherer Umgang mit dem PC
• Mitwirkung bei der Aufrechterhaltung des Qualitätsmanagementsystems
• Bereitschaft zur Teilnahme am sozialen und kulturellen Leben der Manege gGmbH
• Sie identifizieren sich mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben

Es erwartet Sie:
• eine der Aufgabe entsprechende überdurchschnittliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen wie einer betrieblichen 100% arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge sowie Jahressonderzahlungen und die Möglichkeit zu Vermögenswirksamen Leistungen
• Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großen Gestaltungsfreiheiten
• Ein gutes Einrichtungsklima mit motivierten und engagierten Kolleginnen und Kollegen
• Dienstrunden, Supervision, umfassende Einarbeitung und Möglichkeiten der Qualifizierung und beruflichen Weiterentwicklung- und Weiterbildung
• Weitere Benefits und attraktive Rabatte