Manager*in Informationssicherheit (m/w/div)

Die Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und damit ein Grundpfeiler der sozialen Sicherheit in Deutschland. Wir begleiten die Menschen ihr gesamtes Leben lang – vom Berufsanfang bis ins Rentenalter. 23,3 Millionen Versicherte, 9,6 Millionen Rentner*innen sowie 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Für den Bereich Gebäudemanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Manager*in Informationssicherheit (m/w/div)

Ort: Berlin
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 04.01.2026
Ausschreibungsnummer: 12-079-2025
Beschäftigung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich)
Vergütung: E14 TV EntgO-DRV

Tätigkeitsbereich

Die Deutsche Rentenversicherung Bund baut auf ihre Abteilung „Immobilien“: Hier planen, errichten und betreiben wir sämtliche Gebäude – von Rehabilitationszentren für unsere Versicherten bis zu modernen Dienstgebäuden für unsere 26.000 Mitarbeiter*innen. Rund 600 Expert*innen in der Abteilungskoordination, der Immobiliensteuerung, im Portfoliomanagement, im Bau- und Gebäudemanagement sowie im Umwelt- und Energiemanagement betreuen unser vielfältiges Portfolio über den gesamten Lebenszyklus. In den kommenden Jahren stellen wir unsere Standorte Schritt für Schritt auf eine ökologische und wirtschaftlich tragfähige Energieversorgung um – CO2-bewusst und zukunftssicher. Die DRV Bund betreibt eine kritische Infrastruktur nach der BSI-Kritisverordnung (BSI-KritisV). Die Abteilung Immobilien ist Teil dieser kritischen Infrastruktur und verantwortlich für die Einhaltung des BSI-Grundschutzes, insbesondere im Bereich Dienstgebäude und technische Anlagen.

In einer besonderen Vertrauensstellung sind Sie für die fachliche Leitung von unseren 2-3 Mitarbeiter*innen des Bereiches BSI-IT Grundschutz in unserer Abteilung Immobilien zuständig und übernehmen unter anderem folgende Aufgaben:

• Steuerung, Organisation und kontinuierliche Verbesserung/ Evaluation der (IT-) Sicherheitskonzepte
• Entwicklung von Organisationsstrukturen innerhalb der Abteilung Immobilien sowie Prozessen auf Basis des BSI-Grundschutz für unsere Verwaltungsstandorte in Berlin, Gera, Stralsund und Würzburg
• Koordinierung regelmäßiger Prüfungen und Audits zur Sicherstellung der Erfüllung der KRITIS-Verordnung
• Unterstützung bei der Durchführung von Audits, Erstellung eines Berichtswesens in Form von Statusberichten bzw. Reports im Kontext der Informationssicherheit
• Enge Zusammenarbeit mit dem Notfall- und Risikomanager, wie zum Bespiel: analysieren und meistern von IT-Sicherheitsvorfällen

Mit Ihrem hohen konzeptionellen und fachlichen Verständnis verantworten Sie das Thema Informationssicherheit ganzheitlich für unsere Dienstgebäude und technischen Anlagen. Hierzu bringen Sie Folgendes mit:

• Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder Diplom Uni) vorzugsweise in der Fachrichtung Informationssicherheit, Sicherheitsmanagement oder Informatik
• Mehrjährige Berufserfahrung im aufgabenrelevanten Bereich (zum Beispiel: BSI-IT-Security oder Sicherheitsmanagement)
• Weiterbildungen im IT-Sicherheitsmanagement (insbesondere zum*zur IT-Grundschutz-Praktiker*in) sind erwünscht und werden bevorzugt

• eine gut organisierte und begleitete Einarbeitung, die Ihnen den erfolgreichen Start bei uns gewährleistet
• eine sinnstiftende Aufgabe in einem kollegialen Team auf Augenhöhe bei einer breit aufgestellten Immobilieneigentümerin (s. Website Bauen und Betreiben / )
• die Weiterbildung/ Qualifizierung zum*zur BSI IT- Grundschutz-Praktiker*in oder IT-Grundschutz-Berater*in und darüber hinaus vielfältige interne und externe Schulungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir Auswahlgespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

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