Aus- und Fortbildungsleiter*in

DEINE ROLLE

Als Aus- und Fortbildungsleiter*in übernimmst du bei Bahntek eine zentrale Schlüsselrolle mit hoher Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum. Du verantwortest nicht nur Schulungen, sondern entwickelst eigenständig einen Unternehmensbereich, der direkten Einfluss auf Qualität, Sicherheit, Wachstum und Zukunftsfähigkeit hat. Die Position berichtet direkt an den operativen Leiter und arbeitet eng mit dem HR-Bereich zusammen. Dein Auftrag ist klar: Spezialisten am Zug nicht nur zu versprechen – sondern auszubilden. DEIN Profil

• a { text-decoration: none; color: #464feb; }tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; }tr th { background-color: #f5f5f5; } Mehrjährige Erfahrung im Bereich Training, Schulung oder Weiterbildung#
• Fähigkeit, Inhalte praxisnah, strukturiert und zielgruppengerecht zu vermitteln
• Ausbildereignung (AEVO) oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Technisches Grundverständnis, idealerweise im industriellen Umfeld
• Erfahrung im Bereich Schienenfahrzeuge von Vorteil, aber nicht zwingend
• Kenntnisse im Qualitäts- oder Managementsystem (z. B. ISO) wünschenswert
• Organisationsstärke sowie eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Polnisch- oder Englischkenntnisse von Vorteil

DEINE Aufgaben

• a { text-decoration: none; color: #464feb; }tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; }tr th { background-color: #f5f5f5; } Gesamtverantwortung für das Qualifikationsmanagement im Unternehmen
• Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen Qualifizierungsstrategie
• Auswahl, Prüfung und Verifizierung externer Schulungsangebote
• Auswahl, Ausbildung und Weiterentwicklung interner Trainer
• Konzeption und Durchführung interner Trainingsmaßnahmen
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks aus Bildungsträgern und Fachpartnern
• Steuerung der ISO-21001-Zertifizierung sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits
• Sicherstellung von Dokumentation, Nachweisen und Zertifikaten
• Konzeption und Aufbau einer betrieblichen Ausbildung (inkl. Einführung von Ausbildungsberufen)
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Projektleitung, Arbeitsvorbereitung und Service

DEINE Vorteile

• Jahresgehalt von 60.000 € bis 85.000 €, den Qualifikationen entsprechend
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau eines eigenen Verantwortungsbereiches
• Überdurchschnittliche Unterbringung sowie Übernahme von Reisekosten und Spesen bei Auswärtstätigkeit
• Dienstwagenoption bei entsprechender Reisetätigkeit
• Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie erfolgsabhängige Bonuszahlungen
• Sehr Gute Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen
• Sportangebot EGYM Wellpass für nur 17,85 € im Monat
• Jährliche Mitarbeiterfeste

DEIN Ansprechpartner Peer Lux Personalleiter

• 030/2009388401
• [email protected]