Division Lead Forte Health (m/w/d)

Forte ist eine der am schnellsten wachsenden Digital Consultancies in der DACH-Region. Gegründet in Norwegen, bringen wir skandinavischen Pragmatismus in die Digitalisierung unserer Kund:innen.

Mit über 350 Mitarbeitenden an 8 Standorten entwickeln wir digitale Produkte und Services für Unternehmen wie Audi , Apleona , Vaillant , Bauer Media Group , Charité Berlin oder Migros .

Gestalte mit uns die digitale Zukunft des Gesundheitswesens

Forte Health ist das europäische Digital-Health-Powerhouse von Forte für messbare digitale Transformation im Gesundheitswesen. Als Joint Venture von Forte Digital und dem Wort & Bild Verlag verbinden wir digitale Transformationskompetenz, Technologie und Produktentwicklung mit hoher Healthcare-Expertise und starker Marktpräsenz.

Als Division Lead Forte Health verantwortest Du den strategischen und kommerziellen Ausbau unseres Health-Geschäfts. Du entwickelst neue Kundenbeziehungen und Partnerschaften, steuerst komplexe Digital- und Beratungsprojekte und positionierst Forte Health als relevanten Partner für digitale Transformation im Gesundheitswesen. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams aus Strategy, Product, Design, Data, AI und Technology entwickelst Du Lösungen mit messbarer Wirkung für Patient:innen, Healthcare Professionals und Gesundheitsorganisationen.

Standort: Berlin oder München

Deine Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung des Forte-Health-Geschäfts in Deutschland und perspektivisch Europa

• Entwicklung neuer Kundenbeziehungen und strategischer Partnerschaften im Gesundheitswesen

• Verantwortung für Business Development, Sales und kommerzielle Opportunities

• Steuerung komplexer Beratungs-, Digital- und Transformationsprojekte von Pitch bis Projektstart

• Weiterentwicklung des Forte-Health-Portfolios rund um digitale Produkte, Plattformen, AI- und Datenlösungen

• Führung strategischer Gespräche mit Entscheider:innen auf C-Level

• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Strategy, Product, Design, Data, AI und Technology

• Positionierung von Forte Health im Markt sowie Aufbau von Sichtbarkeit und Thought Leadership

Dein Profil

Must-Have

• Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Consulting, Sales oder strategischer Führung im Healthcare- oder Digital-Health-Umfeld

• Tiefes Verständnis des Gesundheitsmarkts sowie digitaler Transformationsprozesse

• Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung komplexer Digital- oder Beratungsprojekte

• Unternehmerische Denkweise sowie hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke

• Souveränes Auftreten auf C-Level und ausgeprägte Kommunikationsstärke

• Fähigkeit, Kundenbedarfe mit digitalen Lösungen und technologischen Möglichkeiten zu verbinden

• Erfahrung in der Steuerung komplexer Stakeholder- und Projektstrukturen

• Starkes Netzwerk im Healthcare-Umfeld

Nice-to-Have

• Erfahrung mit AI-, Data- oder Plattformprojekten

• Kenntnisse regulatorischer Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen

• Erfahrung im Aufbau neuer Geschäftsfelder oder Ventures

• Thought-Leadership-Erfahrung, z. B. durch Vorträge, Panels oder Brancheninitiativen

• Erfahrung in internationalen oder europäischen Projektkontexten

Deine Benefits bei uns

• Eine Rolle mit echter Ownership: Wir suchen keine reine Vertriebsrolle und keine reine Projektmanagementrolle. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Markt, Kunden, Projekte und Teams zusammenbringt – und daraus nachhaltiges Wachstum für Forte Health entwickelt.

• Flexibles Arbeiten, das sich dir anpasst: Du arbeitest flexibel remote und im Office in der Köpenicker Straße – je nachdem, was für Dich und das Team am besten passt.

• Arbeitszeit mit Vertrauen: Keine starren Modelle – Du gestaltest deinen Tag so, dass er zu dir, deinem Team und deinen Projekten passt

• Workation: Bis zu 6 Wochen im Jahr arbeiten, wo andere Urlaub machen

• Individuelle Benefits: Monatliches Budget inkl. Internetzuschuss – frei kombinierbar für Sport, Mobilität oder persönliche Extras

• 30 Tage Urlaub: Zeit zum Abschalten und Auftanken ist für uns selbstverständlich

• Kultur, die Leistung ermöglicht: Flache Hierarchien, ehrliches Feedback und ein starkes Team, das gemeinsam wachsen will