Software Engineer (m/w/d)

Deutsche Rentenversicherung Bund

Software Engineer

• Berlin

Das machen wir

Die DRV Bund ist ein zentraler Pfeiler der sozialen Sicherung in Deutschland. Wir begleiten Menschen ein Leben lang. 24,1 Millionen Versicherte, mehr als 10 Millionen Rentner*innen und 3,5 Millionen Arbeitgeber*innen verlassen sich auf uns.

Software Engineer

Ort: Berlin-Charlottenburg-Wilmersdorf, Berlin
Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 12. Mai 2026
Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO-DRV (54.981,50-85.916,67 Euro)
Beschäftigung: Teilzeit, Vollzeit, Unbefristet
Ausschreibungsnummer: 11-067-2026

Aufgaben

• Anforderungsmanagement sowie Architekturentscheidungen bezüglich IT-Anwendungen für das Immobilienmanagement
• Softwaredesign, Entwickeln, Testen, Betreiben und Warten von Anwendungen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und IT-Teams (beispielsweise Fullstack-Entwicklung mit Java-Stack, SQL, Cloud-Technologien, CI/CD-Pipelines)
• Erbringen von Integrationsleistungen zwischen Applikationen der IT-Landschaft der DRV Bund
• Fehleranalyse, Bugfixing sowie kontinuierliches Verbessern der Anwendungen im Verantwortungsbereich
• Dokumentieren und Wissensaustausch im Team

Tätigkeitsbereich

Unsere IT-Fachdomäne ist verantwortlich für die Entwicklung und Wartung von fachspezifischen Softwarelösungen für das Immobilien- und Verwaltungsmanagement der DRV Bund. Mit einem ganzheitlichen Blick und oftmals in Projektarbeit gestalten Sie die Applikationslandschaft für das Immobilienmanagement der Deutschen Rentenversicherung Bund.

Profil

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH) oder gleichwertige Qualifikation (zum Beispiel IT-spezifische Qualifizierung) im IT-Bereich beispielsweise Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder vergleichbare Studienrichtungen oder abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Fort- oder Weiterbildung im IT-Bereich (beispielsweise Fachinformatiker*in Anwendungsentwicklung oder gleichwertiges) mit mehrjähriger praktischer Erfahrung im IT-Bereich oder vergleichbare, langjährige aufgabenrelevante Erfahrung im IT-Bereich
• Mehrjährige aufgabenrelevante Berufserfahrung in der IT
• Aktuelle praktische Erfahrung in der Anwendung von JAVA Stack (JAVA EE, Quarkus, IntelliJ)
• Praktische Erfahrung in der Nutzung von Kolloborations-Tools (zum Beispiel Jira, Confluence, Git) sowie von Automatisierungstools (zum Beispiel Artifactory und Gitlab)
• Gute Kenntnisse von Cloud Architekturen sowie im Umgang mit OpenShift und Kubernetes
• Datenbankkenntnisse in Microsoft SQL und Oracle
• Nice-to-have sind:
  • Kenntnisse mit klassischen Client/Server Architekturen sowie im Application Lifecycle Management
  • Praxiserfahrung in klassischer Projektarbeit (V-Modell) und mit agilen Methoden (unter anderem SCRUM, Kanban) sowie in der Vendor Steuerung
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, eine analytische und selbstständige Arbeitsweise sowie die Freude sich in neue Themengebiete einzuarbeiten runden Ihr Profil ab

Weitere Informationen

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Es handelt sich um eine korruptionsgefährdete Stelle, daher wird besondere Zuverlässigkeit und Integrität erwartet.

Wir bieten

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst verbunden mit einer sinnstiftenden Arbeit
• Die Chance durch innovative Softwarelösungen die Digitalisierung unseres Immobilienmanagements auszubauen
• Einen breiten Bildungskatalog, individuelle Lernpfade sowie Mentoring durch erfahrene Kolleg*innen, um Know-How kontinuierlich auf- bzw. auszubauen und voneinander zu lernen
• Fach- und kompetenzorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote für nachhaltige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Ein familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeitregelung
• Die Möglichkeit, nach erfolgreicher Einarbeitung tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• Vielseitige Serviceangebote sowie Kooperationspartner*innen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Eltern und pflegende Angehörige
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag

Kontakt

Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Christina Urbansky
Recruiterin
+49 (0) 16091586464