Ingenieur:in Vergabe- und Vertragsmanagement (w/m/d) - IT, Projektmanagement, Technischer Vertrieb

Job-ID: 1442

Was Sie bei uns bewegen

• Vorbereitung der Vergabe von komplexen Ingenieur- und Gutachterleistungen im Ober- und Unterschwellenbereich als Einzel- und Rahmenverträge
• Bereichsübergreifende Koordinierung der Vorbereitung und Vergabe von Bau- und Ingenieurleistungen
• Entwickeln von Verträgen, Honorarberechnungen und Vergabekriterien
• Entwickeln von Standards für die Verträge und Vergabe von Bau und Ingenieurleistung
• Mitwirkung bei der Vertragsdurchführung: Nachtrags-, Honorar - und Rechnungsprüfung
• Entwickeln von Vergabekonzepten und Beratung der Fachbereiche zu Themen der Vergabe- und Vertragssteuerung

Das bringen Sie mit

• Master of Science Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen Bau; Projektmanagement Bau, TA, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Technischer Umweltschutz
• Alternativ: Master of Laws, Master of Engineering und mehrjährige stellenrelevante Berufserfahrung
• Besondere Vertiefte Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht von Bau und Ingenieurverträgen im Unterschwellen - und Oberschwellenbereich, BGB, VOB, VOL, GWB, VgV, SektVO, UVgO; sowie der dazugehörigen Rechtsprechung
• Vertiefte Kenntnisse in der Beschreibung und Kalkulation von Ingenieur und Gutachterleistungen (HOAI, AHO, aRdT)
• Vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen im Bau-Projektmanagement;
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Engagement, Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen