Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin (w/d) bei Casamia-Zufluchtswohnungen (Teilzeit 34,4 Std p. Woche) ab 01.08.2025

Die Interkulturelle Initiative e.V. ist ein Träger im Anti-Gewalt-Bereich. Wir suchen für unser Projekt „Casamia-Zufluchtswohnungen“ für Frauen und ihre Kinder, die von häuslicher Gewalt betroffen sind, ab 01.08.2025 eine Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin (34,4 Std. p. Woche) zunächst befristet für ein Jahr mit Aussichtung auf Entfristung.

Voraussetzungen:
•Staatliche Anerkennung als Sozialarbeiterin/Sozialpädagogin oder anerkannte Nachweise über vorliegende gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse;
•Erfahrungen in migrations- und fluchtspezifischer Sozialarbeit mit Frauen und Kindern;
•Kenntnisse zu rechtliche Grundlagen (Asyl-, Aufenthalt-, Familien- und Sozialrecht, Gewalt-schutz; Istanbul Konvention als rechtliche Grundlage der Arbeit);
•Erfahrungen in der niedrigschwelligen Beratungsarbeit sowie Krisenintervention auch mit Sprachmittlung;
•Sensibilität und Fachkompetenz im Umgang mit Diskriminierungserfahrungen im Kontext von häuslicher Gewalt (Intersektionale Perspektive);
•Erwünscht sind fachliche Kenntnisse, Erfahrungen in den Arbeitsschwerpunkten: Häusliche Ge-walt, Gewaltschutz, Kinderschutz; Gewaltschutz mit Frauen und Kindern mit Behinderungen und Beeinträchtigungen, im Kontext der Eingliederungshilfe, Bildung, Teilhabe, Inklusion, in der Selbsthilfearbeit;
•Netzwerkkompetenz;
•Teamkompetenz, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Eigentsändigkeit, Absprachefähig-keit, Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme;
•Regelmäßige Teilnahme an Supervision und Fortbildungen;
•IT-Kenntnisse;
•Erwünscht: Mehrsprachigkeit;
•Erwünscht: Führerschein Klasse B.
Aufgabenbereiche:
•Niedrigschwellige und unbürokratische Krisenintervention, Beratung, Existenzsicherung f. ge-waltbetroffene Frauen mit und ohne Kinder;
•Professionelle Unterstützung der Frauen im Umgang mit Behörden und Institutionen und bei strukturellen Benachteiligungen im Kontext von häuslicher Gewalt in Absprache mit dem Team;
•Einzel- und Gruppenangebote (z.B. Frauenfrühstück ),

•Ressourcenorientierte Beratung und Unterstützung zu folgenden Themen: Gefährdungsein-schätzungen, Gewaltschutz, gesundheitliche und soziale Folgen erlebter Gewalt für Frauen und Kinder, Kinderschutzabklärung, Stabilisierung und gewaltfreies Leben, Perspektiventwicklung; Wohnungssuche und ggf. Nachbetreuung, ergänzende Beratungsangebote,
•Angebote für Empowerment und Unterstützung von Frauen und Kindern im Sozialraum (Schule, Kita, Nachbarschaft, Hilfesystem);
•Begleitung zu Ämtern und Gerichtsterminen;
•Verantwortung f. Qualitäts- und Projektmanagement: administrative Tätigkeiten, Dokumentati-on, Statistik, finanzielle und organisatorische Bewirtschaftung von Trägerwohnungen z.B. Un-terstützung bei Kostenübernahmen und Wohnungssuche,
•Engagierte und verantwortungsvolle Mitarbeit in Gremien und in der Öffentlichkeitsarbeit zu häuslicher Gewalt;

Wir bieten:
•ein multiprofessionelles, engagiertes, diversitätssensibles Team mit respektvoller und wert-schätzender Grundhaltung;
•Fortbildung und Supervision;
•Vergütung angelehnt an TV- L -SuE Berlin.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen* werden bei gleicher Qualifikation bevor-zugt eingestellt. Ausdrücklich ermutigen wir Bewerberinnen* mit Migrations- und Fluchterfahrungen, Women* of Color, Frauen* zur Bewerbung.
Aufgrund der kurzen Frist, behalten wir uns vor, auch vor Ablauf der Bewerbungsfrist bereits Bewer-bungsgespräche zu führen.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung als PDF per Email ab sofort bis zum 10.07.2025 an [email protected].