Praktikum HR Business Partner:in (w/m/d)

Ab sofort suchen wir dich für ein Praktikum HR Business Partner:in (w/m/d) für 6 Monate in Vollzeit bei der DB Engineering & Consulting GmbH am Standort Berlin

Deine Aufgaben:

• Du bekommst die Möglichkeit, in unserem Team der HR Business Partner aktiv mitzuarbeiten und damit einzigartige Erfahrungen für dein weiteres Berufsleben zu sammeln
• Das Kennenlernen der verschiedenen Fachbereiche, Führungskräfte und die vielfältige Zusammenarbeit mit ihnen warten auf dich
• Du erlernst die HR-Standardprozesse und wendest diese sukzessive selbstständig im Daily Business an
• Seite an Seite mit dem HR Business Partner:in stellst du beispielsweise gemeinsam mit unserem Service Center die Qualität in unseren HR Systemen sicher
• Deine Expertise und Ideen fließen in die Konzeption, Organisation und Durchführung von übergreifenden Projekten wie „Leistungsorientierung" oder „Führungskräfteentwicklung" ein

Dein Profil:

• Du befindest dich im fortgeschrittenen Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Psychologie, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personal
• Idealerweise verfügst du über erste praktische Erfahrungen im Bereich Personal
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement zeichnen dich aus; zudem bist du ein echter Teamplayer und verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Du hast Freude daran, dich intensiv mit unterschiedlichen Themen auseinanderzusetzen und diese in PowerPoint-Präsentationen aufzubereiten
• Als Organisationstalent zeichnest du dich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus; zudem verfügst du über fließende Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.