Mitarbeiter/-in (m/w/d) für das Referat Digitalisierung

Mitarbeiter/-in (m/w/d) für das Referat Digitalisierung

Wir - der Rechnungshof von Berlin - prüfen die gesamte Haushalts- und Wirtschaftsführung des
Landes Berlin. Neben der Erfüllung der Berichtspflichten, bringen wir unsere Expertise bei der
Beratung der Verwaltung, des Senats und des Abgeordnetenhauses von Berlin ein und tragen
dadurch zu einem wirtschaftlichen, gegenwartsbezogenen und gleichzeitig zukunftsorientierten
Verwaltungshandeln bei.

Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit und bereit, Ihre
Kompetenzen einzubringen und sich in neue Themen einzuarbeiten?

Dann bewerben Sie sich bei uns!

Zur Verstärkung unseres Teams in der Abteilung Zentraler Service suchen wir eine/einen Mitarbeiter/-in (m/w/d) für das Referat Digitalisierung

Entgeltgruppe: E8 TV-L
Besetzbar ab: Sofort
Teilzeit, Vollzeit
Kennziffer: 17/26
Bewerbungsfrist: 30.08.2026

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Servicehotline des RHvB sowie Anwender- und Anwenderinnenbetreuung (First-Level-Support)
• Mitarbeit im Ticket- und Service-Management mit dem ITDZ Berlin (Ticketeröffnung und
• verwaltungen im Ticket-System des ITDZ Berlin)
• Mitarbeit bei der Verwaltung von Zugriffsrechten für verschiedene Systeme und Anwendungen (Nutzerverwaltung im Serviceportal des ITDZ Berlin -BUIDM-)
• Unterstützung bei Pflege und Verwaltung sowie Störungsbeseitigung der IT-Technik, die in Verantwortung des RHvB betrieben wird, wie z. B. iPhones/mobile Endgeräte und
  IT-technische Ausstattung der Besprechungsräume
• IT-Sachbearbeitung in Einzelfällen und Mitarbeit bei der Erstellung von Dokumentationen und Anwendungshinweisen und Listen
• Unterstützung der Dienstkräfte des RHvB bei der Nutzung der eAkte
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Vergaben und IT-Beschaffungen
• Projektbezogene Aufgaben und Begleitung von (Organisations-)Projekten sowie Mitarbeit in Projekten zur Umsetzung des EGovG Berlin

Ihr Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. vergleichbare Qualifikation (z. B. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs I).

Weitere Aufgaben des Arbeitsgebiets sowie fachliche und außerfachliche Anforderungen
entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.
Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für
die Auswahlentscheidung. Es wird daher empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da
es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Wir bieten

Flexible Arbeitszeiten
Ob Teilzeit oder Gleitzeit - wir haben flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernzeit. Unsere digitalen Prozesse ermöglichen mobiles Arbeiten/ Homeoffice an bis zu drei Tagen in der Woche.

Professionelles Onboarding
Wir legen großen Wert auf einen gelungenen Start: Durch unser Einstiegsmentoring sowie eine hauseigene Qualifizierungsreihe für Prüfende bereiten wir Sie gut auf Ihre neue Rolle vor.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Verschiedene Lebenslagen erfordern verschiedene Lösungen: Ob flexible Arbeitszeiten, Teilzeit, Arbeiten im Homeoffice oder Sabbatical – wir unterstützen Sie auf dem für Sie besten Weg.

Ein kollegiales Arbeitsklima
Wir reden miteinander! Das Arbeitsklima beim Rechnungshof ist geprägt von gegenseitigem Respekt, Hilfsbereitschaft sowie teamübergreifendem, fachlichem und persönlichem Austausch.

Karriereförderung
Personalentwicklung wird bei uns aktiv gelebt. Wir fördern u.a. die Teilnahme an Weiterbildungen und Netzwerktreffen. Unser Personalentwicklungsteam unterstützt Sie bei Ihrem beruflichen Fortkommen.

Moderne Büroarbeitsplätze
Unsere Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Die digitale Infrastruktur und Ausstattung am Rechnungshof bieten beste Voraussetzungen für effizientes, gesundes und nachhaltiges Arbeiten.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechperson

Hinweise zur Bewerbung:

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• aussagekräftiges Bewerbungsschreiben
• tabellarischen Lebenslauf (ein Foto ist nicht erforderlich)
• Kopien von aktuellen Arbeitszeugnissen
• ggf. eine Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte; bitte erweitern Sie diese
  auch auf die Beschäftigtenvertretungen

Ansprechperson:
Bei Fragen steht Ihnen Frau Wanczek unter » [email protected] « oder telefonisch unter Tel: +49 30 901679-563 gern zur Verfügung.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Webseite:

Allgemeine Hinweise:
Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen
unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der
Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind
ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen
gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in
besonderem Maße berücksichtigt.

Hinweise zum Datenschutz:
Zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren und auf die Rechte von
Personen, deren Daten verarbeitet werden, informieren wir auf unserer Webseite: