Referent (m/w/d) Abteilung IT

Über diese Stelle

Gute Pflege braucht gute Unterstützung. Deshalb geben wir in der Hauptverwaltung alles, um die Arbeit in den Häusern zu erleichtern, Wertschätzung auszudrücken und für reibungslose Prozesse zu sorgen.

Unser inhabergeführtes Familienunternehmen mit 95 Häusern steht seit 40 Jahren für höchste Pflegequalität und sichere Arbeitsplätze. Sie mögen Flexibilität? Perfekt! Wir bieten Ihnen mobiles Arbeiten, eine unbefristete Anstellung in einem inspirierenden Arbeitsumfeld und hoch motivierte Mitarbeitende.

Am besten lernen wir uns persönlich kennen – willkommen in der Familie!

Aufgaben

• Sie unterstützen in der täglichen Arbeit unsere Mitarbeiter bei allen Themen rund um die Dokumentation, Planung und Abrechnung mit der Branchen­software Vivendi. Dabei ist Ihnen auch der Umgang mit Microsoft Office nicht fremd.
• Sie richten neue Nutzer­berechti­gungen ein, nehmen Anpassungen an den genutzten Systemen vor und führen selbst­ständig Anwendungs­tests durch.
• Die nächste größere Anpassung steht bevor und Sie wollen dabei sein? Als Team­mitglied bei IT-Projekten haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Ideen einzubringen.
• Unsere Mission: Die IT-Abläufe immer wieder verbessern.
• Sie koordinieren Termine und führen Abstimmungen mit externen Dienst­leistern oder internen Abtei­lungen durch.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Pflege, Informatik­kaufmann / ‑kauffrau, Fach­informatiker / ‑in Anwendungs­entwicklung oder vergleich­bar), gerne auch Quer­einsteiger mit lang­jähriger Berufs­erfahrung
• Mindestens 2-jährige ein­schlägige Berufs­erfahrung
• Fundierte Kenntnisse im IT-Support / IT-Anwendungs­betreuung
• Kenntnisse in der Anwendung und Betreuung von CONNEXT Vivendi oder ähnlicher Software­lösungen sowie von Windows-Betriebs­systemen inkl. M365
• Erfahrung mit virtuellen Desktop­infrastrukturen sind vor­teilhaft
• Fundierte kaufmännische und organi­satorische Kennt­nisse
• Analytisches Denken und struk­turierte, lösungs­orientierte Arbeits­weise
• Serviceorientierung, Support­affinität und Team­fähigkeit

Wir bieten Ihnen

• Familiäres Arbeitsklima
• Wertschätzende Führungskultur
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Ein modernes, expandierendes Unternehmen mit attraktivem Standort im Herzen Berlins
• Hohe Willkommenskultur und klare Einarbeitungs­konzepte
• Weiterbildungen an der Kursana-Akademie
• Maßgeschneidertes Einstiegs­programm
• Zuschuss zur betrieb­lichen Alters­vorsorge
• Mitarbeiterrabatte für mehr als 600 Marken
• Fast 40 Jahre Erfahrung als Familienunternehmen