Claim Manager:in / Nachtragsmanager:in für Kabeltiefbau Berlin, Halle (Saale), Deutschland DB Bahnbau Gruppe GmbH Startdatum: ab sofort

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Claim Manager:in / Nachtragsmanager:in für Kabeltiefbau (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Berlin oder Halle (Saale).

Deine Aufgaben:

• Du ermittelst vertragliche Ansprüche in unseren Bauvorhaben gegenüber Auftraggeber:innen, Nachunternehmer:innen und Lieferant:innenund setzt diese durch
• Von Anfang an begleitest du die Bauvorhaben, beginnend mit der Angebots- und Verhandlungsphase bis zum Bauabschluss
• Du erkennst mögliche Risiken und Nachtragspotenziale in den Bauprojekten frühzeitig und koordinierst die nötigen Schritte für das optimale Ergebnis
• Mit den Projektverantwortlichen, Bauleiter:innen und Polier:innen an deiner Seite kennst du den Stand der Baustellen und erstellst die Nachtragsangebote bei Mehrkosten und Abweichungen vom Bau-Soll
• Du führst die Nachtragsverhandlungen, prüfst die Forderungen Dritter an das Bauvorhaben und bearbeitest Ablehnungen und Widersprüche der Auftraggeber:innen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium des Wirtschaftsingenieurwesens, Bauingenieurwesens, der Rechtswissenschaft oder Ausbildung mit ausgleichender langjähriger Berufserfahrung im bauspezifischen Nachtragsmanagement
• Mindestens erste Berufserfahrung in Bauprojekten z. B. in der Projektsteuerung, Kalkulation
• Kenntnisse der typischen Abläufe nach HOAI sowie Richtlinien und Regelungen im Bauwesen, z. B. VOB, VOL, BauGB
• Durch deine engagierte Arbeitsweise und schlagkräftige Kommunikation schaffst du es stets, Verhandlungsergebnisse von hoher Güte zu erzielen
• Du bist neugierig, kannst dich schnell in neue Aufgaben einfinden und holst dir aktiv fehlende Informationen ein
• Die Fähigkeit, dich intern und extern zu vernetzen sowie mit deinen Stakeholder:innen einen guten Kontakt zu pflegen, zeichnet dich aus

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.