Teamleitung Immobilienmanagement (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Führung eines Teams von ca. 8–10 Mitarbeitenden im Immobilienmanagement / Fachliche und disziplinarische Steuerung des Tagesgeschäfts
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Bestandsbewirtschaftung
• Regelmäßige Rücksprachen, Unterstützung im Daily Business, Vorbereitung und Durchführung von Team- und Fachsitzungen
• Analyse von Objektergebnissen inkl. Soll-/Ist-Abgleich, Ableitung von Maßnahmen
• Identifikation von Entwicklungsbedarfen im Team, Begleitung bei Weiterbildungsmaßnahmen
• Führung eines Teams mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen und Persönlichkeiten
• Organisation der Bestandsverteilung, Urlaubs- und Personaleinsatzplanung
• Ansprechpartner für interne Schnittstellen sowie ausgewählte Stakeholder
• Sicherstellung strukturierter und effizienter Abläufe sowie der korrekten ERP-/Tool-Nutzung (z. B. Relion; Einführung neuer Systeme begleiten)
• Optionale Übernahme von 1–2 eigenen Objekten zur Praxisnähe
• Unterstützung bei Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsthemen

Ihre Qualifikationen:

• Berufserfahrung im Immobilienmanagement
• Führungserfahrung, idealerweise in einer ähnlichen Team- oder Gruppenleiterrolle
• Erfolgreiche Führung von Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Erfahrungsniveaus; ausgeprägte Dialog- und Konfliktfähigkeit
• Fähigkeit, sowohl klare Strukturen zu schaffen als auch empathisch zu führen
• Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung oder Studium
• Sehr gute Kenntnisse relevanter ERP-Systeme; hohe digitale Affinität
• Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sensibilität für Teamentwicklung und Motivation

Ihre Vorteile:

• Unbefristete Festanstellung beim Bestandshalter mit flachen Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur in einem modernen Arbeitsumfeld
• Möglichkeit, Strukturen mitzugestalten und ein Team fachlich wie organisatorisch weiterzuentwickeln
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Zusatzkrankenversicherung sowie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Corporate Benefits