Werkstudent:in HR-Management

Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Werkstudent:in HR-Management (w/m/d) für mindestens zwölf Monate für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt die HR Business Partner:innen bei verschiedenen Tätigkeiten entlang der HR-Prozesse
• Die Erstellung aussagekräftiger Präsentationen sowie die Mitwirkung bei der Aufbereitung von Ergebnissen für die Leitung zur Entscheidungsfindung zählen zu deinen Aufgaben
• Du übernimmst administrative Aufgaben und unterstützt das Team im Tagesgeschäft
• Zudem lernst du alle personalrelevanten Themen entlang der gesamten HR-Wertschöpfungskette kennen, z. B. Personalplanung, -steuerung und -entwicklung
• Die Mitarbeit an Sonderaufträgen, spannenden HR-Projekten sowie die eigenständige Durchführung von Recherchetätigkeiten ergänzen dein Aufgabenprofil

Dein Profil:

• Du befindest dich im Bachelor- oder Masterstudium in einer Studienrichtung wie Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal
• Freude an administrativen Aufgaben bringst du mit und hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen darin gesammelt
• Durch deine selbstständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Organisationskompetenz meisterst du vielfältige Aufgaben und trägst dazu bei, unsere Prozesse zu optimieren. Außerdem gehst du souverän mit den gängigen IT-Anwendungen von Microsoft Office um
• Die Bereitschaft, sich mit der Komplexität und Diversität der HR-Themen vertraut zu machen, sowie eine gute Selbstorganisation in diesem Umfeld zeichnen dich aus
• Mit hoher Motivation, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative verfolgst du konsequent deine Ziele. Fließende Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) sind vorausgesetzt

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Vorteile

• Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
• Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
• Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
• Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.

Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.