Leiter (m/w/d) Geschäftsentwicklung -Arbeitnehmerüberlassung- Berlin
Über uns 4U @work Personalservice GmbH zählt zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Fokus liegt auf der Personalvermittlung und dem Personalmanagement in den Bereichen Handel, Logistik, Gewerblich-Technisch, Kliniken sowie Spülküchen und Hotellerie. Von der Arbeitnehmerüberlassung über das Outsourcing bis hin zum Master Vendor — wir sind rund um die Uhr für unsere weit über 1000 Kunden im Einsatz. Mit Leidenschaft. Mit Erfahrung. Mit Expertise. Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen Bereich
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Führungskraft im Bereich der Personaldienstleistung, idealerweise mit Erfahrung im Vertrieb
- Sehr guter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie strategisches und strukturiertes Handeln
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein souveränes Auftreten
- Vertriebsstärke, Verhandlungsgeschick und Reisebereitschaft
- Führerschein der Klasse B
- Strategische Entwicklung und Steuerung von Akquise- und Markterschließungsstrategien im Handelsumfeld
- Führung und Koordination von vertriebsbezogenen Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam und der Geschäftsführung
- Verhandlung, Ausarbeitung und Abschluss von Rahmenverträgen mit Fokus auf nachhaltige Kundenbindung
- Verantwortung für den Auf- und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen sowie die strategische Betreuung von Schlüsselkunden
- Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale und Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Steuerung und Weiterentwicklung der Controlling- und Reporting-Prozesse innerhalb des Geschäftsbereichs
- Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit zur Integration und Umsetzung von Rahmenaufträgen im Unternehmen
- Fachliche Unterstützung und strategische Begleitung der operativen Teams im Vertriebsprozess
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Veranstaltungen und bei Kundenterminen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher sowie interner Richtlinien innerhalb des Verantwortungsbereichs
- Flache Hierarchien und eine Unternehmenskultur, in der wir uns auf Augenhöhe begegnen
- Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Bonus- und Sonderzahlungen
- Familienfreundliche Arbeitszeiten durch freie Zeiteinteilung und Vertrauensarbeitszeit
- Moderne Soft- und Hardware, die Ihnen flexibles und remote Arbeiten ermöglicht
- Attraktive Mobilitätsangebote: Firmenwagen zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte, Jobrad-Leasing, Jobticket und weitere flexible Mobilitätslösungen
- Bezahlte Weiterbildungen sowie individuelle Aufstiegschancen, damit wir gemeinsam mit Ihnen wachsen
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