Kitaleitung (m/w/d) - Fokus Organisation & Steuerung (Vollzeit)
Wir sind eine moderne, familiäre Kita mit:
- teiloffenem Konzept im Elementarbereich
- klaren Strukturen und Zuständigkeiten
- einem tierpädagogischen Schwerpunkt
- einem engagierten Team
- und einem Träger, der nahbar, unterstützend und aktiv eingebunden ist
Du bist stark in Struktur, Organisation und Führung – und möchtest eine Kita nicht nur pädagogisch begleiten, sondern vor allem strategisch und administrativ steuern?
Dann passt diese Rolle perfekt zu dir: Kitaleitung (m/w/d) – Fokus Organisation & Steuerung (Vollzeit)
Das Besondere an dieser Position
Bei uns arbeitest du nicht allein, sondern in einem mehrköpfigen Leitungsteam mit klaren Rollen und echter Unterstützung:
- Leitung Elementarbereich
- Leitung Krippe
- Du: Kitaleitung mit Fokus auf Gesamtsteuerung & Administration
- Enger Einbezug des Trägers durch regelmäßige Jour Fixes und kontinuierlichen Austausch
- Unterstützung durch eine Leitungsassistenz
Das bedeutet für dich:
Verantwortung teilen, Rückhalt haben und dich auf Steuerung & Führung konzentrieren können.
Du bist die zentrale Steuerungsinstanz der Einrichtung und sorgst dafür, dass alle Bereiche gut ineinandergreifen.
Dein Fokus liegt auf:
- Organisation und Steuerung des gesamten Kita-Betriebs
- Weiterentwicklung klarer Prozesse und Strukturen
- Führung und Entwicklung des Teams (gemeinsam mit den Bereichsleitungen)
- Sicherstellung von Qualität, Standards und gesetzlichen Vorgaben
- Enge, strukturierte Zusammenarbeit mit dem Träger
- Klare Kommunikation und Entscheidungsfähigkeit im Alltag
- Aktives Belegungsmanagement zur Sicherung der Auslastung
Pädagogik wird bei uns im Team getragen – du schaffst den Rahmen dafür.
Profil- Sozialpädagogische Ausbildung oder Studium, wie z.B.:
- Staatlich anerkannte/r Erzieher/in
- Soziale Arbeit
- Sozialpädagogik / Sozialmanagement
- Kindheitspädagogik / Frühpädagogik
- Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Kita
- Stärke in Organisation, Struktur und Priorisierung
- Erfahrung in Mitarbeiterführung & Konfliktlösung
- Sicherer Umgang mit dem Berliner Bildungsprogramm und allen rechtlich relevanten Vorschriften
- Klarheit, Verbindlichkeit und eine wertschätzende Haltung
- Interesse an tiergestützter Pädagogik (kein Muss, aber willkommen)
- Eine Leitungsrolle mit echtem Einfluss statt Dauer-Überlastung
- Ein strukturiertes, mehrköpfiges Leitungssystem mit klarer Aufgabenverteilung
- Regelmäßiger Austausch mit dem Träger
- Unterstützung durch eine Leitungsassistenz im Alltag
- Attraktive Vergütung + Boni + Altersvorsorge + Gesundheitsleistungen
- Bis zu 40 Urlaubstage
- Moderne Ausstattung und klare Strukturen
- Realistische Erwartungen an die Rolle
STBL1_DE
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