Senior-Softwareentwickler (m/w/d)

ACTIEF Personalmanagement GmbH - Berlin
Berlin
  • Begleitung von Softwareprojekten von der Entwurfsphase über die Implementierung bis zum Release im engen Austausch mit den Kunden
  • Entwickeln von Softwarekomponenten in interdisziplinären Teams
  • Bereitschaft, sich in bestehende, langjährige Projekte und deren Legacy-Code einzuarbeiten
  • Anwendung vielfältiger Technologien, z. B. Spring Boot, PostgreSQL/PostGIS, Web-Technologien, in klassischen und cloud-basierten Umgebungen
  • Testen von neuen Lösungswegen und Umsetzen von kreativen Ideen
  • perspektivisch Übernahme von Projektleitungsaufgaben
  • Unterstützung bei der Akquisition neuer Kunden und neuer Themenfelder

Als HOME OF THE PERFECT MATCH verfolgt ACTIEF die Mission, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Fairness, Transparenz und Jobs mit echter Perspektive stehen dabei im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als einer der größten Personaldienstleister Deutschlands, engagiert sich ACTIEF täglich an rund 80 Standorten bundesweit dafür, individuelle Potenziale zu erkennen und nachhaltige Verbindungen zu schaffen.

  • abgeschlossenes Studium eines MINT-Fachs und mehrjährige relevante Berufserfahrung im Projektgeschäft
  • Sehr gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit mindestens einer objektorientierten Sprache (Java, C# oder C++, Python)
  • Interesse an der Softwareentwicklung mehrschichtiger, verteilter Architekturen
  • Abstraktionsfähigkeit von komplexen Problemstellungen sowie ein mathematisch-naturwissenschaftliches Verständnis
  • Verständnis für Kundenbedürfnisse und Freude am Arbeiten mit Kunden
  • Bewusstsein für Qualität und IT-Sicherheit, Clean Code und Softwareergonomie
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend notwendig
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und leistungsgerechte Vergütung
  • Firmenticket für den ÖPNV, Fahrradgarage mit Duschräumen, Lunch-Gutscheine und weitere Zusatzleistungen
  • Organisierte und fundierte Einarbeitung sowie regelmäßige fachliche und persönliche Weiterbildung
  • Kooperativer und sachorientierter Führungsstil
  • Flache Hierarchien, offene Gesprächs- und Duzkultur
  • Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Teamevents
  • Nachhaltigkeit und Sinnhaftigkeit als Leitmotiv unseres Kunden

Email to: [email protected]

Veröffentlicht am 2026-04-09

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