eine Leitung oder zwei Co-Leitungen des Bereiches der Eingliederungshilfe in Kombination mit der Alltagsbegleitung von Menschen (ATiS –

Die Arbeiterwohlfahrt zählt zu den sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in Deutschland. Sie ist aufgrund ihrer Geschichte und ihres gesellschaftspolitischen Selbstver-ständnisses ein Wohlfahrtsverband mit besonderer Prägung. Leitsätze und Leitbild sind Grundla-ge für das gemeinsame Handeln. Der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V. ist mit über 580 Mit-arbeitenden in etwa 40 Einrichtungen einer der großen Träger sozialer Arbeit in Berlin.

Der AWO Kreisverband Berlin-Mitte e. V. sucht möglichst zum 01.09.2025

eine Leitung oder zwei Co-Leitungen des Bereiches der Eingliederungshilfe in
Kombination mit der Alltagsbegleitung von Menschen
(ATiS – Assistenz zur Teilhabe im Sozialraum)

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zwischen 15 - 35 Stunden pro Woche (Teilzeit).
Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.

Das ATiS-Team besteht derzeit aus 10 Mitarbeiter*innen, die insgesamt ca. 25 Assistenzneh-mer*innen im Bezirk Mitte im Rahmen des Betreuten Einzelwohnens begleiten. Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die fachlich, strukturell und personell den Bereich Eingliederungshilfe weiterentwickelt und innovative Ansätze der sozialen Teilhabe von Assistenznehmer*innen auf-greift. Zielstrebig und umsichtig tragen Sie dazu bei, die sozialen Dienstleistungen für Assistenz-nehmer*innen im AWO Kreisverband Berlin-Mitte e.V. auszubauen.

Das Aufgabenfeld umfasst:

• Fachliche und wirtschaftliche Steuerung des Team ATiS im Rahmen der Eingliederungshilfe
• Fach- und teilweise Dienstaufsicht der Mitarbeiter*innen des Teams
• Vertretung des AWO Kreisverbandes Berlin Mitte in den entsprechenden Arbeitsgruppen
und Gremien
• Weiterentwicklung des QM Handbuches, der Konzeption und der Leistungsbeschreibung
von ATiS
• Fachliche Beratung der Kolleg*innen
• Alltagsbegleitung von Menschen mit einer geistigen oder körperlichen Beeinträchtigung
• Sicherstellung einer lückenlosen Dokumentation
• Koordination und Durchführung von Leistungsangeboten der Einrichtung und externer
Partner und Institutionen
• Sicherstellung der Kommunikation zu Behörden und Institutionen und gesetzl.
Vertretungen
• Erstellung von Entwicklungsberichten und Hilfeplanungen

Wir haben folgende Anforderungen an Sie:

• Hochschulabschluss (z. B: Heilpädagog*in, Sozialpädagog*in) oder vgl.
Hochschulqualifika-tion oder abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger,
Erzieher, Altenpfleger
mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit von Menschen mit Beeinträchtigun-
gen/Behinderung
• Wir wünschen uns eine Persönlichkeit mit offenen, beteiligungsorientierten und
wertschätzendem Leitungsstil
• Bereitschaft im Einzelfall auch in den Abendstunden zu arbeiten
• gute Kenntnisse des SGB IX und des BTHG in Abgrenzung zur Pflegeversicherung sowie der
gesetzlich und behördlichen Vorgaben im Rahmen der Eingliederungshilfe
• souveräner Umgang mit gängigen Office Anwendungen sowie Interesse am Thema
Digitalisierung der Prozesse im Rahmen der Umsetzung der Dienstleistung ( z.B.
Berichtswesen usw.)
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Beharrlichkeit sowie eine strukturierte und
zielorientierte Arbeitsweise
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Vernetzung mit den Einrichtungen der AWO Mitte und des Sozialraums
• Anerkennung der Ziele und Grundsätze der Arbeiterwohlfahrt

Wir bieten Ihnen:

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit
Entwicklungs-potenzial
• Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team, kollegialer Austausch und
kollegiale Unterstützung
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Mitte in der Entgeltgruppe S15 als Leitung
bzw. S 8a bzw. S 12 als pädagogische Fachkraft je nach Qualifikation
• eine jährliche Sonderzahlung und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche sowie Heiligabend
und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige Teilnahme an Supervision und Fortbildung
• Die Möglichkeit von flexibler Arbeitszeitgestaltung in einem verbindlichen Rahmen
• Einen Mobilitätszuschuss bei Nutzung des ÖPNV oder Fahrrad sowie ein betriebliches
Gesundheitsmanagement via Urban Sports
• Coaching für psychosoziale Gesundheit
• Konfliktlösungsstelle zum Umgang mit Konflikten und Fällen von Diskriminierung

Wir begrüßen alle Bewerbungen von Personen unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion, Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung und Weltanschauung etc. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind aus-drücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eig-nung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigt.