IT Lizenzmanagement (m/w/d) - Ingenieur, Projektmanagement

Deine Aufgaben

• Verwaltung und Optimierung der Lizenzverträge und -portfolios für unsere Softwarelösungen
• Überwachung der Einhaltung von Lizenzbedingungen und Sicherstellung der Compliance
• Verhandlung von Verträgen und aktives steuern von Dienstleistern
• Analyse des Lizenzbedarfs und Beratung interner Stakeholder zur Lizenznutzung
• Bearbeitung und Beantwortung von Audit-Anfragen durch Software-Anbieter und Lizenzgeber
• Identifikation von Einsparpotenzialen sowie Verhandlung mit Lizenzgebern und Lieferanten
• Dokumentation und Pflege aller Lizenzdaten in entsprechenden Tools oder Systemen
• Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen, sichere Aufbewahrung der Lizenznachweise, klare Definition von Lizenzierungsregeln und lückenlose Dokumentation
• Weiterentwicklung des Software Asset Managements und darauf aufbauender Berichte (Bestand, Installationen, Lizenzbilanz, Optimierungspotential, Kosten, Risiken)

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit Vertiefung im Bereich Informatik) oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in oder vergleichbar
• Umfassendes technisches Verständnis und Kenntnis aktueller Technologien​​​​​​
• Erfahrung im Lizenzmanagement, idealerweise mit Software-Lizenzierungsmodellen (z. B. Microsoft, SAP, Adobe)
• Kenntnisse in Lizenzverwaltungstools (z. B. Flexera, Snow Software) von Vorteil
• Analytische und strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einer hohen Detailgenauigkeit
• Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, auch im Umgang mit externen Partnern
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Benefits und mehr

• Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich)
• Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland
• Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad
• Moderne Technikausstattung und Tool Stack
• Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
• Duz-Kultur und kein Dresscode
• Externe Mitarbeitendenberatung
• Angebote zum Gesundbleiben
• Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz