(Inklusions-)Erzieherin im stationären Bereich (m/w/d)

SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
Berlin

Ihr Aufgabenbereich:

Sie möchten jungen Menschen, die aus unterschiedlichen Gründen nicht in ihrer Herkunftsfamilie leben können, ein stabiles Zuhause auf Zeit bieten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Erzieher*in für Inklusion begleiten Sie einzelne Kinder mit erhöhtem Förder- und Unterstützungsbedarf in einer Kinderdorffamilie und stärken sie in ihrer individuellen Entwicklung.

  • Sie begleiten einzelne Kinder mit erhöhtem Förder- und Unterstützungsbedarf im Alltag und in Krisensituationen.
  • Sie sorgen für kurzfristige Stabilisierung und fördern mittel- bis langfristig emotionale, soziale und alltagspraktische Kompetenzen.
  • Sie gestalten verlässliche Beziehungs- und Bindungsangebote und unterstützen die Kinder in unterschiedlichen Lebensbereichen, z. B. Schule und Lernen, Gruppenleben, Familie und Freizeit.
  • Sie wirken an der Erziehungs- und Hilfeplanung mit und setzen vereinbarte Förderziele im Alltag um.
  • Sie arbeiten eng mit dem pädagogischen Team, den Herkunftsfamilien sowie Jugendamt, Schulen, Therapeut*innen und weiteren Institutionen zusammen.
  • Sie setzen die Vorgaben des Kinder- und Betreutenschutzes um und tragen zu einem sicheren und verlässlichen Umfeld bei.

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

  • Sie verfügen über einen Abschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagog*in oder Integrationserzieher*in.
  • Sie arbeiten lösungs- und ressourcenorientiert.
  • Sie sind teamfähig und kommunikationsstark.
  • Sie zeigen Empathie und interkulturelle Sensibilität.
  • Sie verfügen über Reflexionsfähigkeit und Konfliktlösungsstärke.
  • Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

  • ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
  • Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
  • eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
  • bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
  • Heimzulage
  • monatliche Essensgeldzulage
  • Gewährung S-Zulage
  • günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
  • ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
  • freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
  • SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
  • als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

  • 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
  • Regenerationstage
  • anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
  • mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
  • Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
  • sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

  • flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
  • Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
  • Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
  • sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • SOS-eigenes Programm "Berufseinstieg als Pädagog*in bei SOS" (BEP) für Einsteiger*innen im stationären Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
  • regelmäßige Supervision
  • mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
  • profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe
Veröffentlicht am 2026-09-24

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