Fachreferent:in Programm-Management und PMO

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO für einen Einsatz als Fachreferent:in Programm-Management und PMO (w/m/d) am Standort Berlin. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Leitung von (Teil-)Projekten und Steuerung von Programmaktivitäten im Rahmen eines zentralen Programms
• Weiterentwicklung und Optimierung von Standards, Methoden und Prozessen im Programmmanagement sowie aktive Mitgestaltung einer innovativen und agilen Arbeitskultur im Team und im Programm
• Methodische Beratung der (Teil-)Projekte bei der Entwicklung von Lösungsansätzen und der Strukturierung von Arbeitsaktivitäten sowie Ergebnissen
• Fachliche Vorbereitung und Nachbereitung von entscheidungsrelevanten Unterlagen und Topmanagement-Terminen (z. B. Lenkungskreise, Vorstand, Projektleitermeetings, Expertenworkshops)
• Unterstützung der Programmleitung bei der Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Verantwortung für die Nachverfolgung von offenen Punkten sowie die Überwachung und Einhaltung der Programmterminpläne
• Identifizierung, Bewertung und Nachverfolgung von Programmrisiken inkl. Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle passender Gegenmaßnahmen

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in (Multi-)Projektmanagement und Programmsteuerung, gerne im Infrastruktur- oder Technikumfeld
• Methodenkenntnisse im klassischem / agilem Projektmanagement (z. B. PMI, Prince2, Scrum, Kanban)
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen und strukturierte Arbeitsweise sowie sicheres, kommunikationsstarkes Auftreten und Teamfähigkeit
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und hohe Eigeninitiative
• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise SAP / Projektmanagementtools

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.