People & Talent Operations Manager (w/m/d)

Über uns

Die Energiewende entscheidet sich nicht allein durch geringeren Verbrauch, sondern durch die Fähigkeit, Energie genau dann einzusetzen, wenn sie verfügbar und nachhaltig ist. So können erneuerbare, volatile Quellen wie Wind und Sonne optimal in unser Energiesystem integriert werden. Mit unserer KI-gestützten flexOn-Plattform unterstützen wir industrielle Stromverbraucher dabei, ihren Energieeinsatz aktiv zu flexibilisieren und Strom genau dann zu nutzen, wenn er besonders grün und kosteneffizient ist.

Deine Aufgaben

Als unser*e erste*r People & Talent Operations Manager*in baust du die operative Grundlage für unsere People-Arbeit bei encentive. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse sauber, smart und menschlich laufen – von Personio über Onboarding und Feedback bis hin zu Recruiting. Du übernimmst früh Verantwortung, arbeitest eng mit dem Founding-Team zusammen und hast die Chance, mit der Rolle in strategischere People-Themen hineinzuwachsen.

• Du strukturierst und optimierst unsere People-Ops-Prozesse in Personio inklusive Datenpflege, Workflows und Automatisierungen.
• Du entwickelst unser Onboarding, Feedbackprozesse und HR-Admin-Themen weiter, sodass sie klar, lean und skalierbar funktionieren.
• Du verantwortest unser Recruiting von der Rollenklärung bis zur Candidate Experience und führst auch selbst erste Interviews.
• Du verantwortest das Vertragsmanagement, Benefits, Urlaubs- und Krankheitsmanagement sowie weitere operative HR-Themen.
• Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte bei operativen und arbeitsrechtlichen People-Themen und unterstützt sie pragmatisch im Alltag.
• Du bringst Ideen ein, wie wir als Team besser zusammenarbeiten, kommunizieren und wachsen können.

Dein Profil

• Du hast ca. 2 – 4 Jahre Erfahrung im generalistischen People-Ops oder People & Culture Bereich.
• Du hast bereits mit Personio oder einem vergleichbaren HR-System gearbeitet.
• Du bringst erste Recruiting- oder Talent-Acquisition-Erfahrung mit – oder große Lust, dich hier weiterzuentwickeln.
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenständig und hast Freude daran, Prozesse wirklich sauber aufzusetzen.
• Du kommunizierst klar und empathisch auf Deutsch und Englisch.
• Du hast Lust, in einem wachsenden Startup Verantwortung zu übernehmen und People Operations aktiv mitzugestalten.

Warum wir?

Bei encentive arbeitest du an einem Produkt, das die Energiewende technisch voranbringt. Gleichzeitig baust du mit uns die People-Basis für ein wachsendes Team: mit viel Gestaltungsspielraum, pragmatischem Blick und einem guten Gespür für die Details, die im Alltag den Unterschied machen.

• Echter Impact: Du leistest ab Tag eins einen spürbaren Beitrag im Kampf gegen den Klimawandel.
• Unternehmerischer Freiraum: Flache Hierarchien, maximale Verantwortung und Gestaltungsfreiheit – deine Ideen sind nicht nur willkommen, sondern entscheidend für die Weiterentwicklung von encentive.
• Modernes Arbeitsumfeld: Inspirierende Büros im Herzen von Berlin-Mitte und in der Hamburger Sternschanze – zentral gelegen, bestens angebunden und voller Leben.
• Flexibilität: Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten – du entscheidest, wie du deine Produktivität am besten entfaltest.
• Nachhaltige Mobilität: Wir übernehmen dein Deutschlandticket, damit du bequem und klimafreundlich unterwegs bist.
• Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu Wellpass mit hunderten Fitness- und Wellness-Angeboten deutschlandweit.
• Teamgeist: Mehrere Offsites pro Jahr an spannenden europäischen Locations – für Inspiration, Strategie und echten Teamzusammenhalt.
• Lern- & Entwicklungskultur: Wir unterstützen dich durch Mentoring, Weiterbildungen und den Zugang zu einem starken Gründer- und Investorennetzwerk.

Wenn du Lust hast, People Operations aufzubauen, weiterzuentwickeln und jeden Tag ein Stück besser zu machen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Bei encentive sind Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Praxis. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder Herkunft, Religion, sexuellen Orientierung und Identität sowie von Menschen mit Behinderungen.