Arbeitsplaner Instandhaltung (m/d/w)

Arbeitsplaner Instandhaltung (m/d/w)

Ihre Bewerbung als ist in besten Händen

Finde mit Manpower den richtigen Job ! Als Spezialist für den gewerblichen Bereich und bundesweit 46 Standorten bringen wir die Expertise und Erfahrung mit, um Ihre Talente bestmöglich einzusetzen.

Unser Angebot an Sie:

Bei uns erhalten Sie eine fest kalkulierbare Entlohnung gemäß BAP/DGB-Tarifvertrag. Die sich darüber hinaus ergebenden Zahlungen, wie z.B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Schicht- und Branchenzuschläge sind für uns selbstverständlich. Bei Bedarf erhalten Sie von uns kostenlose Weiterbildungsangebote.

Das sind Ihre Aufgaben:

Stammdatenpflege:

• Anlage von Stammdaten neuer Maschinen und Ersatzteile im SAP-System.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Ingenieursteam und dem Einkauf zur Pflege und Dokumentation aller Stammdaten.
• Verantwortung für die Anpassung und Erweiterung des Equipments in SAP PM.

2. Wartung:

• Erstellung von Wartungsplänen und Ausarbeitung von Wartungsstrategien.
• Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Begleitung der kontinuierlichen Weiterentwicklung.

3. Ersatzteilmanagement (vertretungsweise):

• Sicherstellung und Führung der Ersatzteilbestände.
• Optimierung des Ersatzteilmanagements zur Erreichung eines bedarfsgerechten Lagerbestandes.
• Verantwortung für das Risikomanagement der Ersatzteile für alle Produktionsanlagen.
• Prüfung, Kommissionierung und Bereitstellung von Materialien.

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung.
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Maschinenstammdaten, Ersatzteilmanagement und Lagersystemen.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie in ERP-Systemen, idealerweise SAP.
• Sichere Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch

Interessiert?

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.