Senior Personalreferent/in (m/w/d) - Teilzeit 80%

Deutschlandradio KdöR

Jobbeschreibung

Deutschlandradio ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und sendet von seinen Standorten Köln und Berlin - bundesweit und werbefrei - drei Hörfunkprogramme: Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova. In der Deutschlandfunk App und auf den Deutschlandfunk Websites bietet Deutschlandradio ein vielfältiges Angebot, produziert erfolgreiche Podcasts und ist auf Social-Media-Plattformen aktiv. Als Teil des öffentlich-rechtlichen Rundfunks trägt Deutschlandradio mit seinen hochwertigen Programmangeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland bei.

Für die Unterstützung des Führungsteams der Abteilung Personal suchen wir zum 01.10.2026 eine/n

Senior Personalreferent/in (m/w/d)
in Teilzeit 80%

am Standort Berlin oder Köln mit Erfahrung in arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen sowie Projektarbeit für übergreifende Themenstellungen, im Einzelnen:

• Bearbeitung arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen sowie Bewertung aktueller gesetzlicher Regelungen, Entwicklung von rechtssicheren und zugleich pragmatischen Handlungsempfehlungen
• Verantwortliche Übernahme anspruchsvoller Personal-Sonderaufgaben und -projekte
• Umsetzung von neuen Gesetzesvorgaben
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Personalprozessen mit Blick auf Effizienz und Digitalisierung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kommunikation mit Personalratsgremien und anderen Funktionsträgern sowie eigenständige Bearbeitung von Mitbestimmungs- und Beteiligungsverfahren
• Durchführung arbeitsrechtlicher und sonstiger Ad-hoc-Analysen, Stellungnahmen und Entscheidungsvorlagen für Führungskräfte und Gremien
• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu ausgewählten Themen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit personalökonomischem und/oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, vorzugsweise Studium der Rechts- oder Betriebswissenschaften oder vergleichbarer beruflicher Werdegang
• nachhaltige einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierter arbeitsrechtlicher Qualifikation und Erfahrung in Mitbestimmungsangelegenheiten
• Erfahrung in Projektarbeit und Veränderungsmanagement wünschenswert
• sehr gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
• Prozessorientiertes Denken und Handeln sowie Hands-on-Mentalität
• große Affinität zu neuen Aufgabenbereichen im digitalen Umfeld, besonderes Interesse an Themen rund um Digitalisierung und KI wünschenswert
• selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise
• verbindliches Auftreten, hohe soziale Kompetenz
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie diplomatisches Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Veränderungsbereitschaft
• Flexibilität und die Fähigkeit, auch standortübergreifend in einem Team zu arbeiten
• Bereitschaft zu Dienstreisen, vor allem an den zweiten Standort
• sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit modernen Bürokommunikations- und Organisationsmitteln

• Spannende und kreative Aufgaben in einem dynamischen und motivierten Team
• Arbeit in einem öffentlich-rechtlichen Medienunternehmen, das dem Leitgedanken folgt, nach innen und außen „souverän, respektvoll und neugierig“ (Leitbild) aufzutreten
• Die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit für flexibles Homeoffice und mobiles Arbeiten.
• Familienfreundliches Unternehmen sowie Kinderbetreuung in den Sommerferien
• Betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive tarifvertragliche Sozialleistungen
• Ein vergünstigtes Sportangebot durch unseren Betriebssport und eine Kooperation mit Urban Sports Club
• Gute ÖPNV-Verbindungen sowie einen monatlichen Zuschuss zum Deutschlandticket
• Verpflegungsangebot an beiden Standorten in Köln und Berlin

Bei der Besetzung finden die Regelungen der „Dienstvereinbarung zur Gleichstellung von Frauen und Männern bei Deutschlandradio“ Anwendung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen mit gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen aus allen gesellschaftlichen Gruppen, kulturellen und sozialen Hintergründen. Vielfalt ist uns ein Anliegen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie bis zum 25.09.2026 online über den Bewerben-Button einreichen. Bitte nennen Sie uns in Ihrem Anschreiben auch den frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung.

(Kennziffer 2026/35)